注意，很多人都會理所應當的認為晚退休多領養老金，但你知道為什么晚退休會比早退休的人領到的養老金少嗎？

其實是因為:影響養老金高低的條件，不止【早晚退休】這一個因素。如果您也對【如何計算養老金】存在疑惑，不妨一起來看一下今天的解說！

影響養老金高低的因素有哪些？

如果參保人是“新人”(即不存在視同繳費年限)，則月養老金只有基礎養老金和個人賬戶養老金組成；

如果參保人是“中人”(以北京市為例，普通企業職工在1992年之前參加工作，國企事業單位在1998年之前參加工作，且檔案里詳細記錄工作情況可以認定為視同工齡，算作養老保險繳費年限)，則月養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分組成。

根據城鎮職工社保養老金計算公式來看，影響退休后【基礎養老金】高低因素是:退休上一年度職工月均工資、繳費基數和繳費年限3個因素；

影響【個人賬戶養老金】高低的因素主要是:繳費基數、繳費年限和退休年齡3個因素；

影響【過渡性養老金】高低的因素主要是:繳費基數、視同工齡年限和地方過渡性養老金系數3個因素。

所以，綜上所述，影響“新人”的月養老金因素只有【退休上一年度職工月均工資、繳費基數、繳費年限和退休年齡】四大因素；“中人”則在四大因素的基礎上，增加【視同工齡年限和過渡性養老金系數】這兩大因素。

小結:退休晚，只是退休上一年度職工月均工資要高，如果其他因素相同，則月養老金應該越晚領的越多；如果其他因素都是早退休的高，就算退休早，也可能比晚退休多領養老金！

如何粗略測算自己的養老金？

“中人”月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金；

基礎養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；

個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(常見計發月數:50周歲195個月，55周歲170個月和60周歲139個月)。

過渡性養老金月標準以本市上一年度職工月平均工資×視同工齡年限×過渡性養老金系數；

想要退休時計算自己的養老金，其實并不是一件難事，我們首先要先判斷自己屬于“新人”還是“中人”；其次再根據影響養老金的因素的數據，最后結合城鎮職工社保養老金計算公式，即可計算出自己退休當月的養老金。

以趙大爺為例，趙大爺屬于“中人”，【退休上一年度職工月均工資】為6500元，【繳費基數】是歷年社平工資的150%，【社保繳費年限】為20年，個人賬戶儲存額為15萬，【退休年齡】為60周歲，【視同繳費年限】為10年，【當地過渡性養老金系數】為1.2。

趙大爺的基礎養老金:6500×(1+1.5)÷2×20%=1625元；

個人賬戶養老金:150000÷139=1079.14元；

過渡性養老金:6500×10×1.2%=780元；

退休月養老金=1625+1079.14+780=3484.14元。

如果自己沒到退休年齡，可以測算未來退休時的養老金嗎？

其實是可以的，只要登錄【國家社會保險公共服務平臺】，根據界面提示填寫必要的信息，也可以測算出未來退休大致可以領到的養老金，就可以根據理想的養老金，提前規劃自己的繳費基數和繳納年限了。

寫在最后的總結:

其實，不管晚退休還是早退休，都可以多領養老金，只要您退休前堅持【多繳多得長繳多得】的原則，【保持身體健康狀況】，退休后就一定會有更好的基本生活養老保障，就一定能多“賺”養老金！