雖然法律有提前退休的規定，但你現實中還是得考慮到個人的情況以及職業發展！如果沒有掙夠退休工資，或者說在這期間沒有攢到一定的積蓄。退休對于有些人來說就是不情愿的因為一旦退休沒有工作將失去收入，這樣正常的生活就無法保障。但是總的來說，退休還是大部分人的心理夙愿，能提前退休固然很好！但是還是得考慮到個人的現實情況以及職業發展。

我們國家法律有明確的規定，關于提前退休企業職工和體制內的干部是有不同的規定的。具體分為以下三個小點兒：

1、工作年限滿20年且距法定

退休年齡

小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自愿申請，經批準可以提前退休。

2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或

工齡

25年以上的人員，如本人自愿，經組織批準，可以提前離崗。

3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理權限報市有關部門批準后，允許提前退休。

那么從個人意愿上來說，想要提前退休的那部分人主要得滿足兩個條件。

第一個條件是，在體制內或者企業中工作工作貢獻較小，體制內和企業的發展和勢頭較快，體質增速不斷加強了。你作為年齡較大的員工來說，能力和精力都跟不上了。

如果是這樣的情況，從企業的重慶市發展以及工作節奏加快的情況來看，提前退休是當然最好的選擇。寄給新人一定的發展空間，自己也可以從工作上退下來，有更多的閑暇時間。

第二個條件是，幾十年的工作倍感勞累，對崗位工作已經產生了厭倦感。同時，身體素質也不是太好，無論是經歷還是體制都無法勝任繁重的工作。

這種情況下從崗位上退下來也是理所當然，同時企業還單位也會著重考慮這部分工作者！

那么如果滿足這兩個條件，就可以按照提前退休的流程去一步步申請到最后批準。

那么對于有些勞動者來說，他是不愿意提前退休的。一方面他可能身體素質還比較好，另一方面，他也想在自己的工作崗位上對單位和企業做出更大的工作貢獻。也就是說，他個人還比較有積極向上的工作態度，以及發揮余熱得這種思想。

希望有所啟發。