一般來說參與職工社保都是通過所在單位參保，并且企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)，在雇傭期間，企業(yè)都需要為你購買社保，只有辭職和到了法定退休年齡，企業(yè)才不用幫你繳納社保。你如果已經(jīng)離職，企業(yè)卻沒有停止你的社保繳費(fèi)，正常參保的情況，又不給你繳納保費(fèi)，又不暫停參保，讓你轉(zhuǎn)入新單位參保，這種就是耍流氓的行為

社保繳費(fèi)方面的問題，可以跟單位協(xié)商。一般正常操作是，你辭職了公司就會(huì)暫停你的參保狀態(tài)，然后你進(jìn)入新公司，新公司給你接入到他們公司的社保平臺(tái)，恢復(fù)正常參保狀態(tài)繼續(xù)繳費(fèi)。如果企業(yè)不配合，通過勞動(dòng)仲裁解決，不要怕麻煩，這是關(guān)乎你的基本醫(yī)療和未來養(yǎng)老保障的福利問題，如果因?yàn)槠髽I(yè)不配合導(dǎo)致在新單位買不了社保，原單位又不給繳費(fèi)，掛名而已，那損害的是你以后的生活便利社保斷交會(huì)影響未來買房買車落戶等方面的問題。需要保持連續(xù)繳費(fèi)狀態(tài)才能享受相應(yīng)福利保障。

如果是正常辦理社保養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)出，比如職工社保轉(zhuǎn)為居民社保等，或者跨區(qū)域轉(zhuǎn)移的情況，一般按照社保局正常的轉(zhuǎn)移流程操作即可，單位故意拖延不蓋章的行為屬于違規(guī)行為，懂得拿起法律武器。先協(xié)商在維權(quán)。