下崗后交的靈活就業的養老保險跟單位交的養老保險有什么區別呢？靈活就業的養老保險和企業單位，所繳納的養老保險都屬于職工養老保險的范疇，是沒有任何的區別。那么養老金的計算方式，包括計算條件都是沒有任何的區別。

但并不是能夠說明完全沒有區別，如果說要有區別，那么還是有的主要體現在養老保險參保繳費的比例和金額上有很大的區別，因為本身作為靈活就業的個人，因為他沒有企業單位，所以說就不能夠通過企業單位來承擔一部分的繳費比例，那么是需要自主來全額承擔所有的繳費比例。

這種情況下很明顯，靈活就業人員所付出的繳費金額，繳費成本都是比較高的，比起我們企業職工來講那么很明顯我付出的成本會更高，但是享受到養老金的待遇，只要是保證相同的參保條件是完全一致的，所以說靈活就業人員來說，自身所付出的成本會更高一些，但是享受到的待遇是一樣的。