只要你的繳費(fèi)基數(shù)不降低，養(yǎng)老金待遇就不會(huì)降低的。
大家好，我是社保專家，辭職以后自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，會(huì)降低養(yǎng)老金的待遇嗎？
繳費(fèi)基數(shù)不降，養(yǎng)老金就不會(huì)降
在職企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員，參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，都是使用的是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金的計(jì)算方式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金。
在職職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)的8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶，靈活就業(yè)人員自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例是20%，其中8%進(jìn)入到個(gè)人賬戶，也就是40%的繳費(fèi)進(jìn)入到個(gè)人賬戶了。
同樣的繳費(fèi)基數(shù)之下，進(jìn)入到個(gè)人賬戶的錢(qián)也是一樣多的。
舉個(gè)例子，繳費(fèi)基數(shù)都是5000元，在職職工每月進(jìn)入到個(gè)人賬戶的錢(qián)是5000乘以8%=400元。
靈活就業(yè)者每月進(jìn)入到個(gè)人賬戶的錢(qián)也是5000×20%×40%=400元。
也就是說(shuō)，只要你辭職后，選擇的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)跟在職工作時(shí)的繳費(fèi)基數(shù)一樣的話，那么個(gè)人養(yǎng)老金也是一樣多的，是不會(huì)降低的。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金一樣多，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是如此，因?yàn)闆Q定基礎(chǔ)養(yǎng)老金多少的就是個(gè)人繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY，繳費(fèi)指數(shù)，兩者選擇同樣的繳費(fèi)基數(shù)，一樣的繳費(fèi)年限情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也是一樣多的。
所以，整體來(lái)看，辭職以后自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，只要你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有降低，那么你的養(yǎng)老金待遇也是不會(huì)降低的。
當(dāng)然，如果你降低了自己的繳費(fèi)基數(shù)，比如從100%降低到了60%，那么自然而然，你的養(yǎng)老金也是會(huì)變低的。
女性需要注意退休年齡
不過(guò)，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，如果在單位工作年限工作不滿10年，然后以靈活就業(yè)者自己參保，可能會(huì)導(dǎo)致晚5年退休。
因?yàn)楝F(xiàn)在除了四川、山東青島等少數(shù)地區(qū)外，多數(shù)地區(qū)的女性靈活就業(yè)者退休年齡是55歲。
相比，女工人退休年齡50歲，女性靈活就業(yè)者退休年齡是晚了5年的。
當(dāng)然，很多地方規(guī)定，如果在單位繳費(fèi)超過(guò)10年的話，退休時(shí)還是可以按照50歲來(lái)退休的。
不過(guò)，如果你沒(méi)有達(dá)到你們當(dāng)?shù)氐膯挝还ぷ髂晗抟髼l件的話，那么就要55歲退休了。這一點(diǎn)是需要注意的。