靈活就業人員與職工退休，有什么不一樣呢？靈活就業人員和職工退休，那么實際上還是有不一樣的地方。最明顯的一個區別就在于靈活就業的女性和企業在職職工的女性，所對應的法定退休年齡是有一定的區別的。也就是說作為靈活就業的女性來講，那么實際上他基本上是需要到55歲，這樣的年齡才能夠辦理退休。

但是我們都知道企業在職職工的女性，如果說自己的累計繳費年限達到15年以上，并且自己是屬于女性工人的身份，基本上是可以在50歲這樣的法定退休年齡來辦理退休享受養老金的待遇，所以說這就是企業在職職工女性的退休年齡，相比于靈活就業的女性更早一些。

但是對于男性和絕大多數女性的法定退休年齡基本上沒有影響，都是按照相同的退休年齡，比方說男性是60周歲女性是55周歲這樣的年齡去辦理退休，而且在養老金的計算方式上也沒有太大的區別，因為都是按照正常職工養老金的計算辦法，來確定自己養老金的待遇的。