7月8日，河北省人社廳對外公布了河北省企業退休人員和機關事業單位退休人員養老金的調整方案，從調整方案中我們發現河北省針對企業退休和事業退休的人員在調整方案上是完全一致的、一視同仁。

除了對外公布了養老金調整方案以外，河北社保廳還對外承諾將于7月底之前將企業退休人員本年度上漲的養老金補發到位，事業單位人員的退休金在7月底之前基本補發到位，所以大家耐心等到就好。

針對題目中的疑惑，河北長工齡的退休人員其上漲幅度為什么只有4.5%左右？

我們知道，在本年4月17日時，國家財政部和社保廳曾統一聯合下文，對2020年養老金調整水平作出指導，規定調整的幅度整體在5%，那么為什么河北長工齡的人員上浮幅度僅為4.5%呢，不是工齡越長其上漲的幅度就越大嗎？

我們首先來看2020年河北省養老金調整方案的細則：

【1】定額調整部分：

每人上漲52元/月；

【2】掛鉤調整部分：

①繳費年限每滿1年，上漲2.32元/月（不足1年的按1年計算）；

②在本人2019年12月養老金的發放水平上上漲0.4%。

【3】傾斜調整部分：

①向高齡退休人員傾斜：年滿70周歲-74周歲、75周歲-79周歲、80周歲以上的，分別增加22元/月、32元/月、42元/月；

②對于邊遠地區的退休人員，邊遠地區分為三檔，一檔增加20元/月、二檔增加25元/月、三檔增加30元/月；駐河北省外邊遠地區的增加35元/月；

③對企業退休軍轉干部，達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，補足到當地企退休人員平均養老金水平；

④對1998年9月30日前，企業因工負傷1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整后達不到148元的補足到148元。

小結：

從以上分析我們可以看出，工齡長只是一個方面，在工齡過程中如果每年都繳納社保，那么獲得到的傾斜是，每月增加2.32元/月，其他的方面并不會予以傾斜；

總體來說，工齡或者說繳納社保的年限多少只是衡量養老金調整水平的一個方面，除了定額調整都一樣以外，其他的傾斜方面還有很多，比如年齡、邊遠地區與否、傷殘與否等等都是衡量因素；

社保廳并未承諾每個人的上漲幅度都是5%，河北省今年有465萬退休人員參與調整，調整的整體水平是5%而已，有人會高一點，有人會低一點，這都是根據調整三步走的政策實施的。