認(rèn)真履行屬地監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)用工單位勞動(dòng)用工的日常監(jiān)管。按照 兩網(wǎng)化 工作要求，及時(shí)采集用工單位用工信息資料，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬。確保每季度至少對(duì)用工單位巡查一次，年度勞動(dòng)用工資料年審覆蓋率達(dá)95%以上，用工單位信息資料臺(tái)賬建帳率100%的目標(biāo)。及時(shí)掌握轄區(qū)內(nèi)單位用工情況，督促用工單位及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂集體合同并報(bào)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查備案，轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)用工備案率達(dá)90%以上，勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率分別達(dá)95%和86%以上。

加強(qiáng)勞動(dòng)保障日常巡查。對(duì)轄區(qū)內(nèi)建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行日常巡查監(jiān)管，督促施工單位落實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益 十項(xiàng) 制度，監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置農(nóng)民工工資支付公示牌和權(quán)益維護(hù)告示牌，落實(shí)農(nóng)民工工資支付屬地管理責(zé)任，及時(shí)參與討薪群體事件處置，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)建設(shè)施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工權(quán)益告示牌設(shè)置率達(dá)95%以上，農(nóng)民工工資清欠率達(dá)90%以上。

加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織自身建設(shè)。按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化、信息化工作要求，設(shè)立調(diào)解室，做到調(diào)解徽、調(diào)解員工作職責(zé)、調(diào)解工作程序、調(diào)解組織機(jī)構(gòu)、調(diào)解員行為規(guī)范上墻。積極受理調(diào)解轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，建立健全年度工作臺(tái)帳，案件調(diào)解率達(dá)到80%以上。