大家都知道，在城市生活，不管是單位給交，還是自行繳納，這都是必須要做的。那么個人交和單位交有什么區別嗎？

Ｎｏ．１　繳納種類不同

就是繳納社保的種類不同，在職的勞動者，公司會為我們繳納五險一金，包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

【而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的、根據《社會保險法》等有關規定，與用人單位建立勞動關系的職工，應當依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。】

但是對于個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。因為按照規定其余的三險一金個人是無法繳納的。

Ｎｏ．２　繳費方式不同

單位交社保：參加社會保險，養老、醫療和失業保險費由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育全部由用人單位繳納。

個人交社保：①不用繳納失業、工傷和生育保險費，②是參加的基本養老和基本醫療保險費，全部由個人繳納。

城鎮職工是按月繳費的，而城鎮居民大部分城市都是按年繳費。

Ｎｏ．３　繳費比例不同

單位繳納的情況：五險一金總額＝社保繳費基數　×　 ＋３，其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般來說企業所占的比重要大。

養老保險費：單位繳納２０％，個人繳納８％

失業保險費：單位繳納２％　，個人繳納１％

醫療保險費：單位繳納８％　，個人繳納２％

注意！單位的醫保卡每月都有一定金額的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。說了那么多總結了下！總體而言企業職工繳納社保還是相對劃算的。