一是加強(qiáng)基金運(yùn)行管理。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)制度，堅(jiān)持實(shí)行基金收支兩條線管理。進(jìn)一步加強(qiáng)基金基礎(chǔ)管理，嚴(yán)格控制基金支出，重點(diǎn)監(jiān)測基金運(yùn)行情況，定期開展基金運(yùn)行分析。加強(qiáng)基金預(yù)算管理，做好基金預(yù)算編制、執(zhí)行工作，強(qiáng)化基金預(yù)算約束。在保證各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇正常支付的前提下，減少基金活期存儲(chǔ)額，督促存儲(chǔ)金融機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格執(zhí)行存款優(yōu)惠利率。加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察部門、人力資源和社會(huì)保障行政部門、財(cái)政以及媒體、中介機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)作，建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成齊抓共管的良好氛圍。

二是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。開展社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)地稽核和專項(xiàng)稽查工作，重點(diǎn)稽核參保繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)。確保全年社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)地稽核人數(shù)不少于全部參保職工總?cè)藬?shù)的20%。3月份集中開展養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)冒名頂替住院、掛床住院、分解住院等違規(guī)行為的監(jiān)督檢查，減少基金跑冒滴漏，確保社保經(jīng)辦合法合規(guī)，確保社保基金安全完整。

三是規(guī)范內(nèi)部審計(jì)工作。完善內(nèi)部審計(jì)管理制度，明確業(yè)務(wù)科室各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付必須經(jīng)審計(jì)科室審核簽字后基金管理科室方可支付，堅(jiān)持定期對(duì)各項(xiàng)險(xiǎn)種業(yè)務(wù)經(jīng)辦、失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用、醫(yī)療保險(xiǎn)參保續(xù)保、基金財(cái)務(wù)管理等業(yè)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)。