一支業務能力強、政治素質高、工作作風硬的仲裁隊伍，對于依法保障勞動者合法權益銀&行&利&率，維護用人單位的生存發展，構建和諧穩定的勞動關系，具有重要的意義。近年來內容來自：理財序，江津區勞動人事爭議仲裁院抓制度、抓學習、抓服務，打造多面型、學習型、服務型 三型 調解仲裁隊伍本文來自：理財序，取得較好成效。2017年以來，該院立案處理勞動爭議808件，結案率93%，調解率61%銀 行 貸 款 利 率 網，一裁終局達42%。

打造多面型隊伍，熟練掌握仲裁辦案各環節。

推行AB角工作制度，在立案、審理、查詢等崗位中銀 行 利 率，設置兩名工作人員，互為補充，避免工作缺位和空崗現象，提高窗口辦事效率。根據工作實際yin+hang+123，安排調解員、仲裁員、書記員進行輪崗帶班，讓大家進一步熟悉調解仲裁接待、立案、辦案等各環節，促使新同事快速適應調解仲裁辦案模式，培養業務 多面手 ，讓每個人都能獨擋一面。

打造學習型隊伍，比學趕幫超提升實踐能力。

充分發揮 老中青 年齡結構優勢，發揚師傅帶徒弟的優良傳統，師徒結對學習人力社保法律政策知識、開展仲裁庭審、外出調查辦案、研究具體案情、解決實際問題，有效地提升了青年仲裁員的業務水準。每季度開始仲裁文書評比活動，全體投票甄選出優秀裁決文書，推薦參與全市優秀仲裁文書評選。根據實際需要原文http://www.yinhang123.net，每周召開案情分析會議銀！行！信！息！港！，擺事實、講法律、說觀點閱讀yinhang123.net，對具體案件進行深入剖析，抽絲剝繭、去偽存真，最后做出正確裁決，維護公平正義。

打造服務型隊伍，樹立優質高效的社會形象。

全面推行窗口1234567服務規程銀行~信~息~港，堅持文明接待、依法解答的原則，自開展 接訪下訪 活動以來，已累計接待企業群眾800余人次，采取見面溝通、書面溝通、電話溝通等方式，對反映的問題實現100%反饋。在辦案環節，不斷提高辦案效率，平均結案時間僅為28天，案件處理時限大大縮短。通過改進服務，簡化辦事程序www~yinhang123~net，企業職工滿意度持續提升，樹立起了高效便民、公正公平的良好社會形象。