首先，如果是一家為員工依法繳納五險一金的公司，那就不會存在這個問題，因為你的五險一金的多少是由你的工資數額決定的。但是，為了節省成本，現在能夠為員工足額繳納五險一金的公司并不多。一般來說，外企、上市公司由于對合規的要求比較嚴，會足額為員工繳納，國企和事業單位甚至會繳納的比員工應該繳納得還多。但是大部分民營公司和創業公司，要么是不繳，要么是按照當地最低標準繳納。

但是每個人的情況不同，沒辦法籠統地說到底是工資重要還是五險一金重要，下面楠哥分情況給大家分析一下，

1、如果接到的offer不論是平臺還是工作內容你都非常滿意，只是公積金不是足額繳納，那就多爭取一些工資，先拿下offer

在這種情況下，一份讓你滿意的工作肯定比公積金對你更重要。因為在這個崗位上你獲得的成長遠遠比這點兒公積金要更值錢。而且由于對方不是足額繳納公積金，你也可以以此為理由去談更多的薪水

2、如果在1-3年內有買房子的打算，那一定要盡可能爭取公積金

現在房價很貴，除了可以全款購買的土豪，絕大部分人買房都需要貸款，而公積金貸款的利率要比商業貸款低一些，所以如果可以，要盡量使用最高額度的公積金貸款。但是公積金貸款的額度是和你每個月繳納的公積金數額有一定對應關系的，并且對繳納年限也有要求，如果1-3年內有買房打算，那建議查詢一下當地公積金貸款的要求，盡量保證每個月繳納的公積金數額可以保證讓你使用最多的公積金貸款

3、如果有出國或者一些需要對你的財務狀況進行證明需求的，建議盡量多爭取公積金

很多時候辦理一些國家的簽證或者其他一些業務需要出具收入證明，這個證明既可以是你的收入，有時候公積金繳納證明也可以。因此，如果你的收入不是很高，但如果公積金繳納的比較多的話，也有機會達到辦理某些業務的要求

所以，綜上來看，如果真的是工作很滿意，只是公積金不是足額繳納，那可以先以工作為主，去爭取薪酬；如果工作都差不多，那肯定是盡量爭取公積金，因為公積金除了是錢，還帶有很多隱形的附加價值