現在國家是努力鼓勵延遲退休，提前退休的政策真的不多。

教師，尤其是我們中小學的事業編教師，他們的工作也是非常勞累的，十分盼望提前退休。

可是我們的退休年齡是全國統一確定的，即使是有各地的土政策，實際上也不是真正的退休，而是提前離崗而已。現在在各地努力清理吃空餉、在編不在崗問題的今天，能有這樣的政策地方真的很不錯了。不過多數地區還是沒有的。

教師屬于事業編制中的專業技術人員，他們按照職稱確定崗位等級。

關于教師的退休年齡，現在主要還是依據國發1978年104號文件確定的關于安置老弱病殘干部的暫行規定。

女干部是55歲，男干部60歲。

不過根據2015年中央組織部文件規定，高級職稱的女教師可以延遲到60歲退休，也可以根據自己選擇情況，提前到55歲退休。

失去勞動能力的教師，可以男同志50歲，女同志45歲退休。在此之前叫做退職。

正常有勞動能力的情況下，是不允許退休的，必須到退休年齡。

今年我們國家在關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見中有一個新提法，確立公辦中小學教師作為國家公職人員的特殊法律地位。

一方面要確保教師的工資待遇不低于當地公務員的平均收入水平，國務院還將適時開展督查，國務院目前已要求各地限期整改。

另一方面，真的有可能參照公務員的方式對教師進行管理。因為公務員里關于提前退休有非常好的規定。根據公務員法，工作滿30年以上，可以提前申請退休。工作滿20年以上，距離法定退休年齡不足五年的，可以提前退休。

美國還有一個專門針對教師的80年退休計劃，就是年齡加教齡等于80年就可以退休。比如20歲參加工作，50歲就可以退休。如果我們也能學到就好了。

雖然國家鼓勵銀齡講學計劃，但是以自愿為主，跟提前退休并不相背。

所以，未來教師的退休政策可能會越來越靈活，越來越寬泛。