享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇沒(méi)有差別，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有差別，進(jìn)入個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額沒(méi)有差別，只要繳費(fèi)基數(shù)一樣，繳費(fèi)年限一樣，個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一樣，社會(huì)平均壽命指樣，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金待遇就一樣，沒(méi)有差別。

對(duì)于繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的提法，給人感覺(jué)就是在繳，在給予，在付出。而在本質(zhì)上是真正的在納入，在收訖，在儲(chǔ)存。

這里的共同點(diǎn)有四:

一是同屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)系列;

二是進(jìn)入個(gè)人帳戶資金一樣，都是繳費(fèi)工資的8%，且永遠(yuǎn)都是繳費(fèi)人個(gè)人的，直到領(lǐng)完后，只要生命尚存，終身領(lǐng);

三是計(jì)算退休金的城鎮(zhèn)職工月社會(huì)平均工資一樣;

四是社會(huì)平均壽命指數(shù)一樣。

它們之間的差別:

一是企業(yè)職工由用人單位代扣代微。雖然是本人月工資的比例8%，但由企業(yè)強(qiáng)制性代扣后，甪人單位還要依據(jù)員工工資繳納20%的統(tǒng)籌基金，共28%一同通過(guò)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法開(kāi)票，經(jīng)過(guò)商業(yè)銀行轉(zhuǎn)入人民銀行國(guó)家金庫(kù)的統(tǒng)籌基金帳戶和個(gè)人帳戶基金。

二是靈活就業(yè)人員自覺(jué)主動(dòng)繳。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不是本人的月工資標(biāo)準(zhǔn)，且是上年城鎮(zhèn)職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)比例是20%(國(guó)家優(yōu)惠了8%)，進(jìn)入個(gè)人帳戶的還是8%，進(jìn)入統(tǒng)籌基金12%。這是靈活就業(yè)人員的好處，工作時(shí)間自主掌握，雖然多繳了統(tǒng)籌基金，但必竟是優(yōu)惠了8%，而退休時(shí)計(jì)算退休金的統(tǒng)籌基金一樣。