靈活就業(yè)人員在職交社保，和自己交社保的檔位不同有影響嗎？那么你所說的這個(gè)檔位，應(yīng)該指的就是按照社保繳費(fèi)基數(shù)，選擇60~%300%一個(gè)不同的繳費(fèi)指數(shù)，那么這個(gè)繳費(fèi)指數(shù)的不同是直接影響，自己退休金的待遇的，所以說肯定是有影響的。

這個(gè)社保的繳費(fèi)指數(shù)越高，那么你最終在計(jì)算個(gè)人養(yǎng)老金的過程中，相應(yīng)的獲得養(yǎng)老金的待遇也就越高。所以說，平均繳費(fèi)指數(shù)跟你基本養(yǎng)老金是息息相關(guān)的。當(dāng)然你的這個(gè)靈活就業(yè)期間繳納的平均繳費(fèi)指數(shù)是比較低，但是你企業(yè)在職期間的繳費(fèi)指數(shù)是比較高，所以說這樣的話，那么就會拉低你的一個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)。

因?yàn)樗罱K計(jì)算的方式是你每一年，所有的平均指數(shù)相加，然后再除以一個(gè)年份來決定你最終的一個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù)，比如說你在職期間的繳費(fèi)指數(shù)是80%，那么你下崗以后按照靈活就業(yè)的形式繳納的平均指數(shù)是70%，那么你最終的平均繳費(fèi)指數(shù)大約就是75%左右。