公司讓自己全額交社保。發工資現金還扣稅怎么辦？那么這個問題第一點，就是讓自己全額交社保，是不符合勞動合同法規定的。所以說這種情況是違法的一個行為，樓主完全可以申請自己的一個合法權益和主張。要求企業單位承擔自己應當承擔的一個繳費比例，大約是70%左右，那么你個人所承擔的這個社保的繳費比例大約只有30%左右。

第2點發工資以現金方式發放是沒有問題的，但是如果說你在扣完社保以后，自己的這個個人所得稅沒有達到5000元的一個起征點的話，那么是不應該扣稅的，因為新的個稅法規定，個人所得稅5000元為起征點，所以說沒有達到5000元就不應該扣稅達到5000元以上，并且是要在扣完社保費用之后是5000點以上的話，那么確實是要收取個人所得稅的，這一點是沒有問題的。

所以說你現在要做的就是要求企業單位，應當承擔企業單位所承擔的這個社保費用。根據社保繳費基數，企業單位應當承擔20%，養老保險的繳費比例當然從今年開始下降到16%，那么醫療保險企業單位應該承擔6%，失業保險應當承擔0.5%，生育保險應當承擔0.4%，工傷保險大約需要承擔0.4~%1.6%。不一定要按照這樣的比例去承擔自己職工社保的一個繳費標準。