如果說你自己是買斷下崗的職工，那么很明顯你在買斷以后，你的勞動合同關(guān)系就已經(jīng)和原工作單位解除了，那么在解除勞動合同關(guān)系之后，實際上你所在的工作單位已經(jīng)沒有，任何的責(zé)任和義務(wù)來給你交納相應(yīng)的社保待遇了。

所以說企業(yè)單位是不需要承擔(dān)我們個人相應(yīng)的社保的。那么雖然說企業(yè)單位不需要承擔(dān)社保，但是我們需要做的是在下崗以后那么及時的就可以將自己的社保關(guān)系由原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因為只有將社保關(guān)系轉(zhuǎn)移出來之后，我們才可以正常的續(xù)交，你無論是轉(zhuǎn)移到新的工作單位也好，還是轉(zhuǎn)移到個人，以靈活就業(yè)的方式來進(jìn)行繳納也好，都是可以讓自己擁有一份社保的繼續(xù)交費。

那么這樣的話累計繳費年限都是可以有效增加的，但是通過原企業(yè)單位來給你交費很明顯是不正常的。所以無論在任何情況下，那么只要和原來的企業(yè)單位解除勞動合同關(guān)系之日，那么你的社保關(guān)系就與原工作單位沒有任何的關(guān)系了，除非是在勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，那么企業(yè)單位沒有給你繳納，可以要求企業(yè)單位來給你繳納。