如果資金充裕，那么掛靠單位交社保比較好，社保全面，而且保障更多。如果資金不是很寬裕，那么交靈活就業(yè)社保比較好，每個(gè)月能夠稍微少交一點(diǎn)錢。

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兩者繳納資金的區(qū)別

社保如果是掛靠單位繳納，那么每個(gè)月需要繳納的錢更多一些，但是能夠獲得的保障也更多一些。

掛靠單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，單位繳費(fèi)比例目前是16%，個(gè)人繳費(fèi)比例是8%，一共是24%；靈活就業(yè)者參保繳費(fèi)的話，繳費(fèi)比例是20%。因此，掛靠單位繳費(fèi)更多一些。

比如工資繳納基數(shù)是4000元的話，個(gè)人繳納是800元，而如果是掛靠單位繳納養(yǎng)老金是960元。

其他方面掛靠單位繳費(fèi)也會比靈活就業(yè)更多一些。因此，如果加上其他保險(xiǎn)，可能要交到1200元左右。

因此，掛靠單位繳納花的錢更多一些，如果有錢，那么掛靠單位繳納就更合適一點(diǎn)。

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兩者待遇的區(qū)別

掛靠單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等，雖然繳納的錢多，但是能夠享受到的福利待遇也會好的多。

（1）掛靠單位繳納醫(yī)保比較合適。如果你掛靠單位繳納醫(yī)保的話，男職工交夠25年，女職工交夠20年，退休以后就能夠享受到退休醫(yī)療待遇，不用再交錢了。而且職工醫(yī)保待遇報(bào)銷比例稍微高一些。

（2）掛靠單位繳納保險(xiǎn)退休時(shí)間更合適一點(diǎn)。對于女職工來說，如果掛靠單位繳納保險(xiǎn)，退休時(shí)間為50歲，而靈活就業(yè)保險(xiǎn)，能夠吧辦理退休的時(shí)間為55歲。

（3）個(gè)人繳納保險(xiǎn)，到了退休時(shí)候，每年醫(yī)保還要自己交錢，而從企業(yè)職工退休只要是夠年限就不用再交醫(yī)保的錢了。而且，個(gè)人繳納醫(yī)保，報(bào)銷比例稍微低一些。

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掛靠單位繳納社保有風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)在對于社保繳納是越來越嚴(yán)格了，現(xiàn)在是國家稅務(wù)機(jī)關(guān)在征收社保這一塊。因此，如果你是掛靠單位繳納社保可能是會有一定的風(fēng)險(xiǎn)的。

因?yàn)槟愀U納社保的單位之間一般也不會簽訂勞動合同，這樣只是為了繳納社保，這樣的關(guān)系可能是有一定風(fēng)險(xiǎn)的。

因?yàn)橹叭松绮恳?guī)定沒有實(shí)際的勞動關(guān)系，也沒有簽訂勞動合同，而只是繳納社保的，可能算是非法的行為。

因此，如果是想掛靠單位繳納社保，一定要注意其中的風(fēng)險(xiǎn)，還是要找一家比較安全可靠的單位去交社保，而且要確保自己繳納的錢全部用于社保繳納了。

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退休后養(yǎng)老金的差別

一般來說，自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上退休金應(yīng)該是一樣的。但是由于掛靠單位實(shí)際上繳納養(yǎng)老金比例更高一些。養(yǎng)老金也是多交多得，掛靠單位平時(shí)交的多，那么到最后發(fā)的也會多一些。

因此，一般掛靠單位繳納養(yǎng)老金的，到退休的時(shí)候，養(yǎng)老金也會適當(dāng)高一些。

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結(jié)論

如果資金充裕，那么掛靠一家正規(guī)單位繳納社保，平時(shí)每個(gè)月繳納的資金多一些，但是未來退休以后待遇會更好一些。如果資金稍微少一點(diǎn)，那么就繳納靈活社保，這樣每個(gè)月資金少交一點(diǎn)，但是未來退休以后待遇也會稍微差一點(diǎn)點(diǎn)。