工齡的長(zhǎng)短與退休工資的高低是否有關(guān)系？如果屬于國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限，那這個(gè)關(guān)系是非常大的，如果不屬于國(guó)家承認(rèn)的工齡而又沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工齡，那就屬于無(wú)用的工齡，再長(zhǎng)也和養(yǎng)老金扯不上任何關(guān)系。

第一，什么樣的工齡和養(yǎng)老金的高低有關(guān)系？

工齡，就是指一個(gè)人參加工作的工作年限或是連續(xù)工齡。工齡有國(guó)家認(rèn)可的工作工齡和不認(rèn)可的工作工齡，所以籠統(tǒng)的工齡是一個(gè)大概念。國(guó)家認(rèn)可工作工齡或是連續(xù)工齡，是指在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)從參加工作開(kāi)始的連續(xù)工齡或是工作年限，主要包括這么幾種情況。一是建國(guó)前后參加革命工作的工作年限，然后達(dá)到法定的離退休年齡，按照國(guó)家相關(guān)政策辦理的退休的人員之前的工作工齡；二是在沒(méi)有納入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)之前，在國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)工作的連續(xù)工齡或是工作年限；三是在機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒(méi)有納入社保繳費(fèi)體現(xiàn)之前參加工作的連續(xù)工齡或是工作年限；四是參軍入伍、下鄉(xiāng)知識(shí)青年在進(jìn)入單位工作之前的年限，也應(yīng)計(jì)算參加工作的連續(xù)工齡或是工作年限；五是全面推行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度以后，各類(lèi)城鎮(zhèn)單位、靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，是作為本人連續(xù)工齡或是工作工齡的唯一判斷標(biāo)準(zhǔn)，如果沒(méi)有依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，是不能作為計(jì)算工作年限的依據(jù)的。上述五類(lèi)人員的工齡，屬于參加革命工作的工作工齡，對(duì)退休金或是養(yǎng)老金的高低具有非常大的關(guān)系。國(guó)家不認(rèn)可的工齡包括在各類(lèi)民營(yíng)機(jī)構(gòu)、外資企業(yè)機(jī)構(gòu)和個(gè)體工商戶(hù)中工作的工作年限，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，沒(méi)有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作年限。

第二，國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限視同為繳費(fèi)年限。

對(duì)于國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立以前辦理退休的，按照老制度辦理退休，辦理退休的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是達(dá)到法定的退休年齡，退休金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本人工齡的長(zhǎng)短，按照本人退休前工資標(biāo)準(zhǔn)的比例來(lái)計(jì)算退休金。他們領(lǐng)取的是退休金而不是養(yǎng)老金；在國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立前參加工作，在國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立后退休的人員，其本人在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前參加工作，國(guó)家認(rèn)可的連續(xù)工齡或是工作年限視同為繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限一樣，都可以計(jì)算為退休前的工作年限，都可以作為計(jì)算養(yǎng)老金的退休工齡。但是在民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、外資企業(yè)工作的人員，如果沒(méi)有繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限，不屬于國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限，不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

第三，為什么視同繳費(fèi)年限對(duì)養(yǎng)老金的影響很大？

視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限一樣，都屬于計(jì)算退休養(yǎng)老金的工齡，之所以影響比較大，主要是繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）是作為養(yǎng)老金計(jì)算的重要因素之一。而且視同繳費(fèi)年限，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)，折算繳費(fèi)指數(shù)的比例是比較高的，大多數(shù)地方都是折算為140%的繳費(fèi)指數(shù)，而我們的實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)，大部分人是按照60%的繳費(fèi)比例或是100%的繳費(fèi)比例來(lái)繳納的，如果具有視同繳費(fèi)年限，和實(shí)際繳費(fèi)年限平均以后，可以使我們的平均繳費(fèi)指數(shù)增加，可以增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金的領(lǐng)取比例；同時(shí)具有視同繳費(fèi)年限的人員，除了領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金以外，還要增加過(guò)渡性養(yǎng)老金。

綜上所述，工齡越長(zhǎng)的人養(yǎng)老金就會(huì)越高。當(dāng)然這種工齡包含了視同繳費(fèi)年限的工齡和實(shí)際繳費(fèi)年限的工齡；如果工齡不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限，但是實(shí)際繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人也比實(shí)際繳費(fèi)年限短的人養(yǎng)老金水平更高；如果不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限的工齡，比如民營(yíng)企業(yè)中沒(méi)有繳費(fèi)的工齡，對(duì)養(yǎng)老金是沒(méi)有任何作用的。