在一個企業繳納了16年養老保險，一般也應當40歲以上了。這種情況下，離職后該怎么辦呢？要注意這兩點：
一般建議繼續繳納社保。
確實《社會保險法》規定的退休條件是：到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，即可以按月領取基本養老金。
但是，我們要考慮到這么幾個因素：
第一，養老保險是多繳多得、長繳多得，繳費時間越長，退休待遇越高。如果是繳費16年，養老金一般都不足1000元。其實現在大家都想退休后拿著兩三千元的養老金（以現值計算），基本上就吃喝不愁了。這種情況一般需要繳費30年以上了。
第二，相同繳費錢數下，繳費時間長比繳費基數高劃算。有的人想我想養老金待遇高，繳費基數高不就行了嗎？實際上，60%基數繳費錢數只有300%繳費的1/5，可是養老金待遇卻能達到1/3左右。這種情況下，只要我們有條件，還是按照最低基數繼續繳費劃算，比一下子提高基數要劃算的多。
第三，繳費基數只會越來越高，現在不繳費，未來想繳就會負擔更重了。20年前我們的社會平均工資只有1000多元，但是現在全國多數地區都超過了5000元，像北京、上海等地都是達到了8000元。不如趁早，現在繳費更劃算。
第四，醫療保險的繳費年限全國各地并不相同，但多數在20年以上。《社會保險法》中，并沒有規定醫療保險的退休年限。但是大家都知道醫療保險退休后不需要繳費，該是多么的劃算。而且全國多數地區對于退休老人的報銷比例更高。目前全國只有廣州和上海醫療保險繳費年限是15年，杭州市是20年，北京市是女同志20年、男同志25年，重慶更是女同志25年、男同志30年。醫療保險一般又不允許單獨繳納，如果退休是補繳又會浪費繳費年限，補繳期間又無法得到醫療保障。所以，最好是養老、醫療一起繳納到退休年限。
第五，養老保險是保值、增值能力最強的理財產品。我們國家養老保險直接跟社會平均工資掛鉤，跟我們的繳費是不成比例的。即使是個人賬戶記賬利率也高達7%~8%以上。繳納養老保險，退休以后養老金還會年年增長，尤其是還有按繳費年限增加養老金的制度，所以如果是為了養老考慮，按時繳納養老保險才是應做的選擇。
不要忘記享受優惠政策。
首先是失業金政策。按照國家規定，失業保險繳費滿一年以上，非本人意愿失業就可以按月領取失業金待遇。失業金的標準每月能夠達到最低工資標準的90%，并不耽誤自己自謀職業，而且國家還會給代繳基本醫療保險，非常劃算。
然后是再就業優惠政策。40多歲了，很多人是難以實現再就業的。為了鼓勵這些人就業，國家會對就業困難人員給予三年的社會保險補貼。用人單位招用就業困難人員，可以補貼企業負擔部分的社會保險費。如果靈活就業人員自己參保，國家會給靈活就業人員以最高2/3的靈活就業人員社保補貼，青島市是每月500元。如果是首次申請，距離退休不足5年，可以將享受時間延長到退休。
所以，通過國家的優惠政策，即能夠保障社會保險繳費年限越來越長，未來退休待遇越來越高，也能夠減輕負擔。大家一定不要忘記了。