從公司辭職后，社保不辦理轉移可以嗎？其實不用你個人去辦理轉移，只要是在同一個社保統籌區的，也用不著去辦理轉移，你離開后公司就會辦理社保減員，這樣你的社保就處于斷繳狀態。

第一，不轉移用人單位會辦理減員，社保處于斷繳狀態。

離職后，社保關系是不用個人去和單位辦理轉移的，再說你沒有重新就業之前也無法辦理轉移，用人單位每月都要向社保部門提交社保增減表，你和公司解除了勞動合同，已經在當月增減表中體現，原來的用人單位就會在下月的社保繳費中停止繳費，你社保就處于停止繳費，這時的社保關系實際已經不在原單位，而是在社保局的系統中掛起的。

第二，辭職后在統一統籌區就業的，也沒有必要辦理轉移。

離開原來的公司以后，如果到了下家公司工作，在同一個社保統籌區內不用轉接社保關系，只需要打印社保繳費憑證或是出示社保卡，新的用人單位就可以在當月的社保繳費增減表中，加上增員辦理社保繳費手續；如果離職后，離開了原來的城市，也就意味著不在同一個社保統籌區，這時如果新單位人力資源部們要求你轉移原來的社保關系，那就必須要辦理社保關系的轉移，從原來工作的城市轉移到新單位所在地的城市；如果用人單位不要求轉移的，可以由新的用人單位在當地辦理社保臨時賬戶，繼續繳費。

第三，辭職以后沒有單位的，可以繼續以個人身份繳納社保。

如果辭職以后，你沒有重新就業的，在同一城市的也沒有必要辦理社保轉移，只需要向參保地的社保部門提交離職證明，就可以在當地按照靈活就業人員的方式，繼續個人繳費，如果沒有經濟能力不個人繳費的，社保則處于停繳狀態；如果辭職以后當地不允許非戶籍人員在當地以個人身份繼續繳費的，你也無法繼續以個人身份繼續繳費，可以在原參保地打印繳費憑證，在戶籍地辦理靈活就業人員繳費后，在找時間將以前在外地的社保關系轉入戶籍所在地。

總之，不管屬于哪種情況，社保都是關系自己切身利益的大事情，不能采取不聞不問的態度，該轉移還是要轉移，不過如果打算在當地繼續找工作的，也沒有必要馬上轉移。至于你轉移不轉移，對原來的用人單位都是沒有影響的，只是對自己的影響比較大，特別是醫療保險，如果超過了三個月不繳費，在生病住院時不能享受醫保待遇，超過6個月沒有繳費的，今后重新繳費等待期也是6個月，這是需要引起高度重視的。