失去勞動(dòng)能力確實(shí)可以提前退休，但并不是癌癥得什么程度

根據(jù)我國(guó)退休的有關(guān)規(guī)定，1978年國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，因病失去勞動(dòng)能力的，可以男同志50周歲、女同志45周歲辦理退休手續(xù)。

前提條件是經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的。

關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定完全失去勞動(dòng)能力，辦理退休手續(xù)，大家應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)是，疾病治療完畢以后，我們才能夠鑒定勞動(dòng)能力。

并不是說(shuō)不盡人情，因?yàn)闆](méi)有治療完畢，沒(méi)有具體的結(jié)果是難以判斷的。比如說(shuō)，任何人在住院治療期間，實(shí)際上都沒(méi)有勞動(dòng)能力的。

得了癌癥，如果說(shuō)是惡性腫瘤治療完畢之后，大家都該清楚是什么結(jié)果。即使辦理退休手續(xù)，應(yīng)當(dāng)也領(lǐng)不了多長(zhǎng)時(shí)間養(yǎng)老金了。如果是良性的，治療完畢之后，往往還會(huì)有一部分勞動(dòng)能力。所以，有時(shí)候想病退，實(shí)際上也是很難的。

除了提前退休，實(shí)際上還有兩個(gè)概念叫做退職和病殘津貼。

退職實(shí)際上是老概念了，主要是針對(duì)不符合退休年齡，但是又經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定失去勞動(dòng)能力的職工，可以辦理退職手續(xù)。

在1978年文件中有明確的規(guī)定，退職費(fèi)的待遇更低一些。后來(lái)國(guó)家實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，要按照養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)來(lái)確定待遇了，因此退職待遇的條件變?yōu)榱损B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年以上，沒(méi)有到達(dá)法定退休年齡。

退職費(fèi)的計(jì)算公式實(shí)際上跟養(yǎng)老金計(jì)算公式一樣，主要是根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、退休年齡等因素計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

一些地區(qū)仍然執(zhí)行對(duì)于提前退休或者退職的人員計(jì)發(fā)統(tǒng)籌賬戶發(fā)放的養(yǎng)老金部分（不包含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）的規(guī)定，每早退休一年減發(fā)2%，最高20%。

2011年7月1日《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施時(shí)，明確：在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

病殘津貼制度，是國(guó)家要求各地用來(lái)替代退職制度的一種新興制度。目前，寧夏自治區(qū)已經(jīng)建立了相關(guān)的病殘津貼制度。跟退職制度或者退休制度不同，病殘津貼的待遇是定額發(fā)放。繳費(fèi)年限15年以上，發(fā)放每月600元，繳費(fèi)年限每月多增加一年增發(fā)病殘津貼10元，最高700元。

相對(duì)而言，退職制度和退休制度更為劃算，畢竟退休或者退職以后相應(yīng)的養(yǎng)老金和退職費(fèi)還會(huì)逐年增加。

病殘津貼制度是在到達(dá)辦理退休條件時(shí)，也就是說(shuō)到達(dá)法定退休年齡，男同志50歲、女同志45歲時(shí)可以辦理退休手續(xù)。而且，在領(lǐng)取病殘津貼期間可以繼續(xù)繳費(fèi)，未來(lái)可以領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金待遇。

所以，因病想提前辦理退休手續(xù)，并不是那么簡(jiǎn)單的。希望國(guó)家能夠進(jìn)一步完善和統(tǒng)一有關(guān)制度，對(duì)于經(jīng)鑒定失去勞動(dòng)能力的人員有更好的待遇和制度照顧。