北京個體戶參加職工基本養老保險，每個月最低要繳費多少？北京市繳納職工基本養老保險的繳費基數是按照上一年度職工社會平均工資來作為繳費基數，然后分為上線、中線、下線三個檔次，北京最低的繳費檔次以前可以按照上一年度職工社會平均工資的46%進行繳費。也就是分為300%、100%、60%、46%四個繳費檔次。

2018年北京全口徑城鎮單位就業人員平均工資為94258元，用于作為核定企業職工基本養老保險、機關事業基本養老保險、失業保險和工傷保險繳費基數的依據。職工基本養老保險、失業保險、工傷保險以本市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7855元。上一年職工月平均工資收入超過本市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資300％的，其繳費工資基數為23565元。以北京市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4713元。按照全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的46％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3613元。

如果你從2019年在北京以個體戶參加職工基本養老保險，繳費比例為20%，需要個人全部承擔繳費金額。2019年參保，需要按照2018年北京市全口徑統計的職工月平均工資來作為繳費基數。需要說明的是全口徑統計和半口徑的差別是非常大的。全口徑統計是指按照城鎮非私營單位、私營單位職工平均工資加權統計后的職工社會平均工資，由于私營單位的職工社會平均工資要低于非私營的單位的職工社會平均工資，所以全口徑統計職工社會平均工資低于半口徑統計的職工社會平均工資；半口徑統計的職工社會平均工資，只統計城鎮非私營單位的職工社會平均工資，所以半口徑的職工社會平均工資要高于全口徑的職工社會平均工資水平。之所以職工社保要按照全口徑統計的職工社會平均工資來作為繳費基數，這是根據《國務院辦公廳關于印發降低社會保險費率綜合方案的通知》要求，為了降低單位和靈活就業人員社保繳費基數而作出的重大舉措，其目的是為了激發中小企業的經濟活力，穩定就業，解決人民群眾的民生問題。

在北京市以個體戶參加職工養老保險的，可在300%、100%、60%、46%四個檔次中根據自己的經濟情況進行選擇，如果按照60%進行繳費，繳費基數為4713元，每月繳納養老保險費用942.6元，每年繳費11311.2元；如果按照46%的繳費比例進行繳費，繳費基數為3613元，月繳納職工基本養老保險費722.6元，每年繳費為8671.2元。由于目前按照46%這個檔次繳費的地方不多，所以建議還是按照60%繳費比較合適。由于每年職工社會平均工資不同，基本上都是屬于提高，所以每年的繳費基數也是不一樣的，這是按照2019年的繳費基數計算的。但是2020年的北京養老保險的繳費基數，是按照2019年北京市全口徑統計的職工社會平均工資來作為繳費基數，但是目前還沒有公布。所以2020年上半年的繳費基數還是按照2018年的職工社會平均工資來作為繳費基數，但是2020年7月以后到2021年6月30日，則是按照2019年的職工社會平均工資來作為繳費基數。

綜上所述，北京個體戶參加北京職工基本養老保險，是以北京市統計的上一年度職工社會平均工資來作為繳費基數，從2019年開始，是按照2018年北京統計的全口徑統計的職工社會平均工資來作為繳費基數，按照60%來繳費，每月需要繳費942.6元，按照46%來繳費，每月需要繳費722.6元。由于每年的職工社會平均工資不同，每年的繳費基數也在不斷變化，所以每年每個月的最低繳費標準也是在不斷變化的。