對于機關事業(yè)單位的“新人”，退休后領取的不再是退休費，而是養(yǎng)老金，它的計算方式并不復雜。
“新人”，是指2014年10月，也就是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革開始之后，進入機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員。
所以他們從工作一開始，就和企業(yè)人員一樣，單位會為他們繳納一部分養(yǎng)老保險，同時個人也會承擔一部分。
那么退休后，他們的養(yǎng)老金計算方式也是和企業(yè)一樣，養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構成。
其中，基礎養(yǎng)老金的計算公式如下：
基礎養(yǎng)老金=（參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
基礎養(yǎng)老金是以參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資，加上本人指數(shù)化月平均繳費工資，取平均值后每繳費1年發(fā)給1%。
可以看出，主要的參數(shù)就是本省上年度在崗職工月平均工資、本人的繳費工資以及繳費年限。
其中，個人賬戶養(yǎng)老金的計算公式如下：
個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)
個人賬戶養(yǎng)老金是將參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，其中個人賬戶儲存額，來自于每個月個人繳費工資的8%存入。
所以，可以看出機關“新人”的養(yǎng)老金計算方式并不難，其中最復雜的一點就是本人指數(shù)化月平均繳費工資，需要知道工作這些年每個月的繳費工資以及社平工資。
不過，對于機關“新人”，退休后除了養(yǎng)老金以外，還會有一筆收入，就是職業(yè)年金。
職業(yè)年金也是在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革以后才出現(xiàn)的，對于新人來說，職業(yè)年金會占到他們退休后收入的1/3左右，所以每個月也是一筆不小的收入。