社保的話
個人加企業(yè)45.5%的錢要交給國家,這是強制繳納的,類似稅,只要是勞動關系,那就不能逃避,所以關于只要是個正常老板,除了差錢的國企央企和真賺錢的外企,普通的民營企業(yè),真按這個比例交,那不如把公司關了去炒房吧,那現實中常常出現的情景就是,公司按最低的繳費基數繳納,勞動合同中約定的工資都是最低工資,然后再用發(fā)票領取現金,這一幕在任何民營企業(yè)都是很常見的情景,這就是典型的嘲諷社保制度,當然這是第一輪嘲諷
對勞動者來說,老板付了自己還沒感覺,覺得那是法律規(guī)定的,是應該的,你要是沒按照基數交,在職的時候沒問題,一旦雙方不愉快離職,勞動者立馬會去勞動監(jiān)察投訴,當然這是法律賦予勞動者的合法權益啊。
對老板來說,也感覺冤啊,當年入職的時候不是說的好好的,社保按照最低的交,多給你發(fā)點錢,這錢給國家,你也拿不到,到時候延遲退休加通貨膨脹,多繳肯定不合算的呀,做人應該講誠信,你這么告我太不地道了。
因為社保里公司繳納的一部分其實被統(tǒng)籌掉的,所以才會出現個人和企業(yè)才會覺得虧,但這對一個國家而言是必須的,體現的是國家的公平和對最弱勢群體的托底保障。
那好,對沒工作的人來說,社保和商業(yè)保險就多了一個選擇,你可以不選擇社保和選擇商業(yè)保險,商業(yè)保險沒那么多社會義務,經濟上肯定比社保更合算。