報銷生育險應該怎么做？報銷生育險需要什么材料？下面跟隨小編一起來看看吧！

報銷流程：

一、業主提交的申請材料：

1、社會保險登記表；

2、基本養老保險、工傷保險、生育保險增減變動表；

3、企業職工基本養老保險、工傷保險、生育保險申請匯總表。

二、女員工需提交的申請材料：

1、計劃生育部門核發的計劃生育證明（原件和復印件）；

2、醫療部門出具的出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、生育女職工、計劃生育業務人員身份證（原件、復印件）；

4、企業職工生育證明申請表；

三、配偶所生男職工提交的材料：

1、計劃生育部門核發的計劃生育證明（原件和復印件）；

2、醫療部門出具的出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、男性員工身份證（原件及復印件）；

四、配偶生育的男職工需要提交的材料：

1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明（原件及復印件）；

2、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明（原件及復印件）；

3、男職工本人身份證（原件及復印件）；

擴展資料：

根據《企業職工生育保險試行辦法》：

第四條，生育保險基金的籌集，按照“支出定收入，收支基本平衡”的原則，企業應當按照工資總額的一定比例向社會保險經辦機構繳納生育保險費，建立生育保險基金。

生育保險費的提取比例，由當地人民政府根據計劃生育范圍內的家庭成員數、生育津貼、生育醫療費等費用確定，并可以根據費用及時調整。

但是，最高工資不得超過工資總額的1％。企業繳納的生育保險費作為期間費用，計入企業管理費用。

員工不繳納生育保險費。

第五條，女職工依照法律、法規的規定享受產假。產假期間的生育津貼，按照企業職工上年度月平均工資計算發放，由生育保險基金支付。

第六條，女職工生育的檢查費、助產費、手術費、住院費、藥品費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費、藥品費（含自費藥品、營養藥品的藥品費）由職工自行承擔。

女職工出院后，生育疾病的醫療費用由生育保險基金支付；其他疾病的醫療費用按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假后因病需要休息治療的，按照病假待遇和醫療保險待遇的有關規定進行治療。