影響?zhàn)B老金的待遇，如果繳費年限沒有達(dá)到15年，還會影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取？

養(yǎng)老金待遇

我們都知道養(yǎng)老金的計算是遵循著“多繳多得，長繳多得”的原則，所以繳費年限的長短就影響著養(yǎng)老金的待遇，你以前繳納過社保，但是在第二次就業(yè)的時候，用人單位并沒有給你續(xù)保，那這段時間你的社保就等于斷繳了，如果這個用人單位還在的話，你或許還可以通過合法的途徑要求對方補繳社保，但是現(xiàn)在用人單位已經(jīng)破產(chǎn)了，所以你工作的這段時間斷繳的社保，想補交的話就比較困難了，那在這種情況下，繳費年限變短了，你的養(yǎng)老金待遇自然也會受到影響。

影響領(lǐng)取退休金

如果你以前繳納社保的年限不足15年，在二次就業(yè)之后用人單位又沒有給你繳納社保，那在這種情況下，你的累計繳費年限就沒有15年，如果現(xiàn)在你已經(jīng)到了退休的年齡，那么你是無法辦理退休手續(xù)的，也是無法領(lǐng)取養(yǎng)老金的，想要領(lǐng)取養(yǎng)老金，就只能看一下當(dāng)?shù)厣绫＞质欠裨试S你補繳社保？畢竟你的情況比較特殊，如果不允許的話，你就只能延遲退休了，等到繳費年限達(dá)到15年的時候，辦理完退休手續(xù)后才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

以上就是用人單位沒有給你繳納社保的影響，一種是影響你的養(yǎng)老金待遇，一種是影響你的養(yǎng)老金領(lǐng)取，無論是哪一種影響，都是直接關(guān)系到你的個人利益的。