如果這個(gè)問題我當(dāng)然是支持的，但是現(xiàn)實(shí)中是很難去實(shí)現(xiàn)的。雖然說作為下崗職工，他的這個(gè)生活可能會(huì)比較困難，尤其是那些不能夠及時(shí)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的群體，相對而言他的生活確實(shí)是比較困難的，但是不能夠因?yàn)樗窍聧徛毠?，而打破現(xiàn)行的法定退休年齡，讓他們能夠50歲退休，實(shí)際上這樣的一種做法是對于一些在職員工或者說靈活就業(yè)群體，是一種不公平的表現(xiàn)。

因?yàn)槲覀冋５姆ǘㄍ诵菽挲g對于任何一個(gè)人來說都是一視同仁，完全公平合理的，比如說男性的正常法定退休年齡是60周歲，那么對于任何人群，無論你是否屬于下崗，職工都必須要達(dá)到60周歲，才能夠辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，那么對于女性是55周歲和50周歲這樣的年齡階段，所以說這個(gè)退休年齡對于任何一個(gè)人來說都是公平合理的。

而且將來是很有可能執(zhí)行延遲退休的，也就是說延遲退休才是符合當(dāng)下的要求，如果說50歲退休，那么對于絕大多數(shù)男性和女性來講，都等同于是提前退休，那么是違背延遲退休的，要求的所以說也是不符合實(shí)際情況的。