其實(shí)這個(gè)問題沒有相差多少比較合理的說法，因?yàn)榇_實(shí)養(yǎng)老金的待遇差距還是很大的，比如說參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的群體，他所獲得養(yǎng)老金的待遇水平大概都是能夠達(dá)到2000塊錢到4000塊錢左右，這樣的一個(gè)水平當(dāng)然較低的可能在1000多塊錢左右。

但是我們都知道，參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)體，他所獲得養(yǎng)老金的待遇就很低了，可能只有100塊錢到500塊錢之間，個(gè)別地區(qū)可能會(huì)超過500塊錢，但是超過1000塊錢的是非常少見的，所以說居民養(yǎng)老金和職工養(yǎng)老金相比會(huì)有一個(gè)較大的差距。

但是我們的企業(yè)單位，退休職工和這個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和公務(wù)員退休職工的待遇差距，也是很大的。因?yàn)槠髽I(yè)單位退休職工他的退休金待遇，往往在兩到三千塊錢之間是比較普遍的，但是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休金甚至可以達(dá)到4000元到6000元，有些人可能會(huì)更高一些，達(dá)到8000人到1萬元都是存在的，所以說這個(gè)養(yǎng)老金的差距實(shí)際上最低的可能只有100多塊錢，最高的甚至高達(dá)1萬多塊錢，沒有多少錢的差距是合理的，不可能說是去控制人家的養(yǎng)老金，因?yàn)檫@個(gè)養(yǎng)老金也是他應(yīng)當(dāng)所得的，一個(gè)實(shí)際收入。