員工如果是無理地開除員工，員工向公司索賠是很正常的事情，是員工行使其合法權(quán)益，如果說HR威脅說把個人信息發(fā)布到所有的本地HR群里，我只能說這位HR的水平與品質(zhì)太差了，她以為HR群的人都是這么無知的嗎？大家都有自己的判斷的。

另外，如果你收集到證據(jù)，看他是以什么名義在傳播對你的不利言論，如果是以公司的名義發(fā)布的，可以追究公司的，如果以個人的名義的話，可以追究其個人的。你可以通過法律訴訟要求其賠償由于此事給你帶來的損失，如無法就業(yè)的損失，如精神損失等。

到了最后，我可以說，這個HR的影響比你的影響更大了。