月薪2000在大城市確實(shí)比較少見(jiàn)了。但是在中小城市、偏遠(yuǎn)城市，這工資還是非常普遍的，甚至還有很多人還達(dá)不到這個(gè)數(shù)字。

我國(guó)共338個(gè)市州，發(fā)達(dá)城市、大城市畢竟是極少數(shù)。像中西部和東北地區(qū)，80%的城市人均工資都不超過(guò)3000元，中位數(shù)都不超過(guò)2500元。

有些人說(shuō)北上廣深人均工資萬(wàn)元，其實(shí)這只是一種誤導(dǎo)。人均工資的真實(shí)性遠(yuǎn)不如工資中位數(shù)靠譜。

可能有人不太理解人均和中位數(shù)的計(jì)算方式和差別。這里簡(jiǎn)單說(shuō)一下：

假設(shè)某公司有10個(gè)員工，月薪分別是2K、2K、3K、3K、3K、4K、4K、8K、12K、30K，如果按平均工資計(jì)算就是（2+2+3+3+3+4+4+8+12+30）÷10=7.1K，該公司平均月薪為7100塊，然而事實(shí)上能達(dá)到7100元的只有三個(gè)人。

如果按照中位數(shù)計(jì)算，則是以這10人當(dāng)中收入居中兩個(gè)人為參考，也就是（3+4）÷2=3.5K。這3500的月薪跟7100的差距之大是成倍的，平均值7100元看似這公司是待遇不錯(cuò)的，但絕大多數(shù)都被平均了。

所以看看下圖就明白了，即便是在這些大城市，只要超過(guò)中位數(shù)就意味著超過(guò)至少50%的人，達(dá)到平均值就意味著至少已經(jīng)超過(guò)70%的人。

在一些偏遠(yuǎn)小城，3000塊在當(dāng)?shù)匾呀?jīng)屬于“高薪”，因?yàn)檫@類(lèi)城市缺少朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，高薪崗位匱乏，傳統(tǒng)行業(yè)利潤(rùn)率普遍較低，當(dāng)?shù)厣畛杀疽脖容^低，那么雇傭成本自然不會(huì)高，一些底層行業(yè)的崗位甚至是卡著最低工資水平來(lái)給的。所以別說(shuō)是偏僻小城，就是太原、南昌、貴陽(yáng)、長(zhǎng)春、蘭州這些省會(huì)城市至今仍有很多工資不到2000的人。