很多人到銀行時(shí)，都會(huì)看到從柜臺(tái)窗口到大廳服務(wù)，幾乎清一色的，潮氣蓬勃的靚仔和美女，那就奇怪了，銀行的員工難道長生不老，大齡員工去哪兒了？其實(shí)答案并不復(fù)雜，下面就給大聊聊。

因?yàn)殂y行是一個(gè)比較特殊的企業(yè)，既可以說是屬于金融行業(yè)，也可以說一種窗口服務(wù)行業(yè)，所以作為前臺(tái)人員一般都是以40歲以下員工為主，不僅前臺(tái)工作量大節(jié)奏快，而且也涉及到整體行業(yè)形象問題，因此對于四五十歲員工一般有兩種分流:

大齡員工最主要的分流方式是轉(zhuǎn)崗，從前臺(tái)轉(zhuǎn)向中后臺(tái)。我們常去的銀行網(wǎng)點(diǎn)，一般只是從事存款和理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，其實(shí)銀行還有很多中后臺(tái)部門，只是我們不了解。

一是很多銀行將信貸業(yè)務(wù)集中于一級支行辦理，成立公司部（對公信貸）和個(gè)貸部（對私信貸），由于老員工歷經(jīng)磨煉，營銷能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟悉有經(jīng)驗(yàn)，在基層干幾年后都會(huì)調(diào)到這類中臺(tái)部門。有的銀行，比如農(nóng)商行還成立了龐大的貸款清收隊(duì)伍，其中也是很多老員工。

二是老員工轉(zhuǎn)崗到后臺(tái)部門，比如風(fēng)險(xiǎn)管理部門、行政人事管理部門、安全保衛(wèi)部門以及金庫現(xiàn)金管理，包括清分現(xiàn)金和給ATM加鈔等等后勤保障工作，這類工作說實(shí)話工作強(qiáng)度不算太大，節(jié)奏比較慢，安排老齡員工也算是一種人性化照顧吧。

三是大部分銀行女員工在社保待遇上，都享受工人待遇，也就是說年滿50周歲也就達(dá)到退休條件，可以安享晚年了。還有個(gè)別四五十歲男員工因?yàn)楣ぷ髂芰?qiáng)，而晉升到了領(lǐng)導(dǎo)崗位。

當(dāng)然，各家商業(yè)銀行還存在一種自然減員現(xiàn)象，即離職和跳槽。在銀行業(yè)競爭日益激烈的今天，一個(gè)從校園畢業(yè)的年輕員工要想順利干到四五十歲還真不容易，因?yàn)樗皇丘B(yǎng)老院，更不是度假村，服務(wù)天天講，任務(wù)月月有，什么白+黑、5+2都是家常便飯，能熬過的，能力強(qiáng)的往往有晉升空間，或被別人挖走。熬不過的，只得另謀高就。

鐵打營盤流水的兵。銀行業(yè)說起來外表光鮮，薪水很高，不少人擠破頭往里鉆，一旦上了船，也不是想象的一樣美好，所以離職跳槽在當(dāng)今銀行業(yè)中已經(jīng)相當(dāng)普遍，“鐵飯碗”“從一而終”的擇業(yè)觀已經(jīng)不復(fù)存在。