員工做得對，我堅決支持。

俗話說：“冰凍三尺非一日之寒。”世碩電子這樣的做法絕對不可能是第一次，也絕對不可能是唯一一次。

通過視頻我們看到，公司的幾個管理人員，把新招聘員工的證件扔在地上，讓大家彎腰去找，自己卻毫無羞恥之心。

其實發放證件本來是一件非常簡單的工作，如果人多的話，要想提高效率，管理人員完全可以事先對證件進行分組，比如按姓氏字母排列分為5組，也可以提前打印證件順序，讓員工排隊領取。

但是世碩公司的管理人員卻選擇了最簡單的方法，把證件扔在地上讓大家去撿，人多會造成混亂，還影響發放效率。由此可見管理人員偷懶?；?，卻要職工卑躬屈膝，他們是成心這樣做。

按說發放證件的人員，也不過是公司的一些底層主管，他們這樣的行為應該也不是自創的，很可能來自企業內部管理文化的“熏陶”，他們的上級也一樣不把他們放在眼里，這就叫“狗眼看人低。”

視頻出來后，在網上引起強烈反響，據說很多員工離職，世碩的生產線已經因為缺人停工，這完全是“咎由自取。”員工用腳投票，寧愿少賺點也不受"嗟來之食"，這體現了我們中華民族的氣節，我堅決支持他們！

現在，新冠疫情在全球蔓延，很多企業生產和經營面臨困難，有些員工也找不到穩定的工作，更有一些外資企業要從我國搬離，但是，無論什么情況，都不能成為侮辱員工的借口，這樣一身銅臭的企業我們不歡迎，沒有它我們會變得更好。

所以我認為，要走的不是員工，而是沒有文化的企業。世碩電子，