獨生子女費，是計劃生育時代的產(chǎn)物。對于的退休人員來說，法律明確了可以領(lǐng)取獨生子女費。

1982年，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于進一步做好計劃生育工作的指示》，明確要實行必要的獎勵和限制，保證計劃生育工作的順利開展，可供參考的獎勵辦法有：

發(fā)給獨生子女保健費，由夫婦雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。

國家職工中的獨生子女母親，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，適當(dāng)延長產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)，并不影響其調(diào)資、晉級。

農(nóng)村實行生產(chǎn)責(zé)任制的地區(qū)和單位，對獨生子女家庭包產(chǎn)低一些，或多承包責(zé)任田。

之后，各地政府依據(jù)國家文件陸續(xù)出臺了本省的《人口與計劃生育條例》，明確了本省具體的獎勵方式。

根據(jù)2017年修正過的《維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》，申請《獨生子女父母光榮證》需要符合以下條件：

在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，漢族夫妻自愿終身只生育（含收養(yǎng)）一個子女，或者少數(shù)民族夫妻自愿終身只生育（含收養(yǎng)）一個或者兩個子女的。

對于領(lǐng)取了《光榮證》的城鎮(zhèn)職工，獎勵主要有兩種：

一種是子女十六周歲前每月可以領(lǐng)取不低于十元的保健費。

保健費的發(fā)放，分為以下幾種情況：

一、夫妻雙方均有用工單位的， 獨生子女保健費由雙方單位各發(fā)一 半；

二、父母離異的， 由子女跟隨的一方用工單位全額發(fā)給；

三、一方是農(nóng)民或者沒有用工單位或者死亡的， 由另一方用工單位全額發(fā)給；

四、夫妻雙方均是農(nóng)民或者無用工單位的城市居民， 則由所在鄉(xiāng)( 鎮(zhèn)) 人民政府、街道辦事處從計劃生育事業(yè)費中發(fā)給。

10元的獎勵金額在80年代還是非常不錯的，那時候相當(dāng)于普通職工月工資的五分之一左右，可以買上好幾斤的豬肉。

不過三十多年過去了，這個標(biāo)準(zhǔn)都沒有上漲，而隨著物價上漲，如今的十元錢只能買上一瓶飲料，對于獨生子女父母來說這個獎勵只剩下了精神上的意義，經(jīng)濟上的價值幾乎可以忽略不計了。

所以，前些年一直有人大代表和政協(xié)委員等有識之士在奔走呼吁：重新制定獨生子女費獎勵辦法，提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

另一種是夫妻退休時，由所在單位各給予加發(fā)本人工資百分之五的獎勵金，或者各給予不低于三千元的一次性獎勵。

條例中已經(jīng)明確了，的這個獎勵是由所在單位發(fā)放，所以題主可以在退休的時候憑借《獨生子女光榮證》向單位申請獨生子女費。

對于機關(guān)事業(yè)單位或者國有企業(yè)的職工來說，只要符合相關(guān)政策，那么大多數(shù)單位只有有錢正常都會發(fā)放。

但是對于私企的職工來說，想要領(lǐng)到獨生子女費就有點困難了，從人力成本的角度考慮，很多私人企業(yè)并不會按規(guī)定為職工發(fā)放獨生子女費。

如果職工遇到企業(yè)拖欠獨生子女費的情況，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)健委反映請求其幫忙出面調(diào)解，如果調(diào)解不成功的話，因為這類糾紛屬于勞動糾紛，應(yīng)該先向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，經(jīng)過仲裁審理程序后，如果對仲裁結(jié)果不滿意，那么可以起訴至人民法院。

隨著國家全面放開二胎，獨生子女費將慢慢成為歷史！但是獨生子女的父母為計劃生育政策作出的貢獻是不可磨滅的，隨著他們逐步邁入老年，勞動能力不斷減弱，相比于多子女家庭，他們在日常生活中面臨的困難更大。

因此落實政府的獎勵補助是非常必要的，不但能使獨生子女的父母在物質(zhì)上得到一定的幫助，在精神上也能得到一定的慰藉。希望各地政府能夠督促落實原有獎勵補助政策的兌現(xiàn)，不能年輕的時候讓他們做貢獻，年老了以后卻無法得到相應(yīng)的保障。

同時，希望各地也能積極探索針對獨生子女家庭的關(guān)懷措施，包括獨生子女父母步入老年后可優(yōu)先享受公共養(yǎng)老和醫(yī)療服務(wù)，建立救助失獨老人基金等，讓他們能夠真正老有所依、老有所養(yǎng)！