我不認(rèn)同這句話，因?yàn)椴⒉皇撬械男」径际遣缓玫墓荆覀儑宜械乃饺似髽I(yè)都是從小到大的，沒有幾個(gè)企業(yè)是從一開始就是資本堆積的，知名的企業(yè)都是通過創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)一點(diǎn)點(diǎn)成長起來的，所以小公司也是有好的公司，我們?nèi)バ」疽獙W(xué)習(xí)好的東西，而且小公司是很鍛煉人的，所以在小公司如果能獨(dú)擋一面，是很適合自己創(chuàng)業(yè)的。
我們國內(nèi)知名的公司，包括阿里巴巴，騰訊，國外，哇哈哈等等吧，都是從小公司做起來的，都有自己的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，并不是一開始就有大資金的介入，所以小公司也是有可能變成大公司的，而且現(xiàn)在小公司基本上一個(gè)人都是干多個(gè)崗位的工作，這對(duì)于創(chuàng)業(yè)是很有幫助的。
有很多人說小公司平臺(tái)有限，而且勾心斗角，對(duì)于自己未來的發(fā)展不利，其實(shí)一個(gè)有能力的人不管在什么樣的環(huán)境里都會(huì)很專注的做自己的事情，不會(huì)抱怨太多，能力是體現(xiàn)一個(gè)人綜合素質(zhì)的，所以有能力的人怎么都會(huì)賺到錢的，如果你沒有能力，即使給你再大的平臺(tái)也是浪費(fèi)。
小公司有小公司的優(yōu)勢，就像現(xiàn)在初創(chuàng)型的企業(yè)，有很多都在做一些高科技領(lǐng)域的東西，如果未來受到資金的追捧，那么估值都是幾百倍的上漲，要是能上市的話，做為最原始的團(tuán)隊(duì)成員，或多或少都會(huì)有一些股份的，這就是忠誠的獎(jiǎng)勵(lì)。
大公司也不是那么容易的，就像現(xiàn)在的這些科技公司，每天的競爭很大的，如果你不想升職的話，基本上工作幾年就會(huì)被邊緣化的，但有更多的人是很努力，結(jié)果卻不盡如人意。
其實(shí)公司的大小不是最關(guān)鍵的，最關(guān)鍵的是團(tuán)隊(duì)，如果你的老板志向遠(yuǎn)大，團(tuán)隊(duì)里面又都是一些有理想，有朝氣的人，每天工作是會(huì)很快樂的，我曾經(jīng)就在一家創(chuàng)業(yè)型公司工作過，老板和同事年齡都相仿，雖然每天加班，但是都嘻嘻哈哈的，大家都有共同語言，下班了也都不想回家，一起吃飯，一起玩，周末有時(shí)候休息，都沒有上班有意思，雖然后來因?yàn)閭€(gè)人原因離開了公司，但是現(xiàn)在7年多了，以前的同事還有聯(lián)系，不過再也沒有遇到過這樣的辦公氛圍了，現(xiàn)在還是很懷念。