職場人過了四十后，該升職的早都提升了；這時候如果還沒混到管理崗，基本上職業生涯也到頭了。而上層領導也會轉向培養更有沖勁的年輕人，所以很多普通職員年紀大了后，干著干著就覺著“特沒勁”，因為職業上沒有了希望，失去了工作動力。

四十歲，見多了職場的明面和暗流，對很多事物都看透了。每天重復著同樣的勞動，對工作提不起興趣。而且這個年齡段，體力、精力都開始走下坡路，上班已無關夢想，純粹為了一份工資。日復一日的麻木工作，對上班這件事只會越來越抗拒。

但其實不少名人正是從四十多歲才真正開啟自己事業的春天。很多四十歲的人也并沒那么頹廢，若有一份自己喜歡的事業，為完成那個未竟的夢想，反而干勁十足，走到了人生的新跳板上。而且這個年齡的人，比年輕人多了經驗和穩重，做事更靠譜更值得信任。

所以并不是說四十歲的人，就肯定都在混吃等退休。工作狀態完全由自己決定，安逸或拼搏都取決于個人的選擇。