實話說，很正常吧，雖然可以說醫(yī)生都是告知人群，且屬于收入較高的群體，但在當(dāng)前社會壓力下，活得也并不輕松。而且醫(yī)生的壓力往往不僅僅來自于經(jīng)濟方面，很多時候也是來源于自己的事業(yè)。眾所周知我國的職稱體制對于醫(yī)生來說真的是不輕松。
就收入而言，雖然不是所有醫(yī)生都算得上是高收入，但基本都比所在地平均工資高出一截
實話實說，醫(yī)生的收入在各地區(qū)而言都不算低，除了剛剛畢業(yè)的低年資醫(yī)生可能收入一般，往往能夠獨立出門診后醫(yī)生們的收入就會逐漸提升。尤其是在大城市的三甲醫(yī)院，醫(yī)生們的收入水平還是普遍被人們羨慕的。
但畢竟我國醫(yī)療體系體制與西方國家不同，醫(yī)生的收入遠沒有到社會中最高的那一堆人的水平，所以在我國醫(yī)生們的生活壓力還是存在的，而且很多還不小。另外公立醫(yī)院的醫(yī)生收入都是有明確標準的，不同職稱的工資也是有限度的，雖然收入不低但也不可能高的出圈，像很多人說的年薪百萬，在醫(yī)生這個群體實際上是不存在的。只是有些教授的確可以做到年收入百萬以上，但那是因為在看病之外他們還可以講課、帶課題等的額外收入。
所以整體而言，醫(yī)生們的收入不算低，但要說比所在地區(qū)的平均收入水平高出很多那也不太可能，北京、上海的頂級三家醫(yī)院確實要高一些，可那畢竟是醫(yī)生群體中的一小部分。全國7000多所不同級別的公立醫(yī)院，真正叫得上名字的三家醫(yī)院才多少家？這就像是全國高校有3000所左右，985就那40所。
醫(yī)生的壓力很多是來源于工作間接導(dǎo)致的
其實醫(yī)生的壓力更多來源于工作，不同于其他行業(yè)有些可能憑借著突然開竅或者運氣等成分幾年平步青云，更難存在自己在醫(yī)療行業(yè)能夠創(chuàng)業(yè)大獲成功。由于醫(yī)生的工作性質(zhì)決定了他們只能腳踏實地一步步的往上走，從畢業(yè)那天開始，規(guī)培、學(xué)習(xí)、科研、論文、考試等等就不再間斷。可以說做醫(yī)生一生都在不停地學(xué)習(xí)，不停地考試，不停地寫文章，然后才能獲得職稱上的晉升，才能有更好的發(fā)展。
而醫(yī)生尤其是外科醫(yī)生本身的工作壓力和精神壓力就很大，再加上學(xué)習(xí)、科研、實驗、文章等各方面的事情都要顧慮，自然壓力就會非常大。因為這些最終都直接關(guān)系于他們的發(fā)展和收入水平。
幾乎完全不存在陡然而富的可能，只能腳踏實地
醫(yī)生可以說也是一個非常重經(jīng)驗的行業(yè)，很多博士生一畢業(yè)就30歲了，能夠當(dāng)上主治可能就已經(jīng)35歲左右了，這個在其他行業(yè)可能已經(jīng)摸爬滾打了十幾年的年齡在醫(yī)生這個行業(yè)可能就是個剛起步不久。
而且作為一門嚴謹科學(xué)下的專業(yè)，可以說醫(yī)學(xué)這個東西沒有什么捷徑可走，這也就必然導(dǎo)致沒有什么陡然而福的可能，所以對于醫(yī)生來說，收入完全是基于專業(yè)能力進步而進步的一件事。
另外很多醫(yī)生工作壓力非常大，超負荷工作也真的是家常便飯，這就導(dǎo)致家庭缺乏照料，像夫妻雙方都是醫(yī)生的更是這樣，騰不出來手管孩子和照看老人，這在精神上也是一種無形的壓力。