答案是肯定的，有！有！有！銀行工作重中之重就是存款，沒有存款哪來的資金放貸款，放不出貸款的話，銀行員工喝涼水也沒有，涼水還要交水費呢！現在銀行已經摒棄了過去大鍋飯的時代，存款方面，多勞多得，不想多發工資的，可以不拉存款。

第一，時代所迫造成拉存款必須有激勵措施。銀行越開越多，彼此間競爭非常激烈，再加上利率市場化造成的差異，爭奪存款客源成了銀行工作人員的必修課，只有拉了存款來再放貸出去才能產生收益，銀行才有利潤可圖，為了在銀行間的競爭中立于不敗之地，必須刺激員工拉存款的干勁兒，所以提成是必須滴！

第二，沒了大鍋飯，想奔小康，員工必須爭先恐后。以前銀行數量少，競爭壓力小，客戶群體數量集中，銀行工作人員都是躺著發錢的，現在可不一樣了。全體男女老少集體上陣，目標就是老百姓口袋里的錢，不光前臺柜員，客戶經理，現在連部室后勤也擼起袖子加入拉存款大軍，據了解有的單位連給領導開車的司機、在食堂做飯的大姐、看大門的大爺都有存款任務，而且任務非常重。

第三，員工工資的構成里面，存款績效占比有所增加。現在有的銀行工資構成非常簡單，就是基礎工資和存款績效工資，基礎工資包括基本工資1100，學歷工資200，考勤200，行齡補貼，一共不到兩千塊錢，剩下的就靠存款支撐，想拿高薪的使勁玩命拉存款，一般一千萬存款可以拿到績效工資兩千元。

現在銀行工作人員工資為何降了？主要還是增加了存款績效考核的比例，不拉存款就等著喝西北風去吧，每個人都有任務，完不成就按比例扣錢，完成了才能拿高薪，拿季度獎。按勞分配這一刻，在銀行體現的好明顯啊！