結(jié)論：提問者所說的“大公司的總經(jīng)理不自己創(chuàng)業(yè)”完全不符合客觀事實！

分析：

1、因為某些公司未必設(shè)立總經(jīng)理職務(wù)，所以我們把“大公司總經(jīng)理”職位更加明確一下：企業(yè)高管，例如總裁、副總裁等職務(wù)。

2、現(xiàn)實中企業(yè)高管創(chuàng)業(yè)的不在少數(shù)，例如前谷歌大中華區(qū)總裁李開復(fù)創(chuàng)業(yè)，離開谷歌后創(chuàng)立了創(chuàng)新工場；新東方的兩位聯(lián)合創(chuàng)始人徐小平和王強，離開新東方后創(chuàng)立了真格基金；已經(jīng)當(dāng)上金山董事長的雷軍，后來又創(chuàng)辦了小米。

3、高管創(chuàng)業(yè)的原因很多，也并不是每一位企業(yè)高管都一定會去自主創(chuàng)業(yè)，也有很多高管繼續(xù)留在原公司，或者跳槽到別的公司繼續(xù)擔(dān)任高管。

4、創(chuàng)業(yè)是個涉及方方面面很復(fù)雜的事情，也是個風(fēng)險大、收益高、成功率小的事情。有的高管原因追求安穩(wěn)，不愿意承擔(dān)創(chuàng)業(yè)的高風(fēng)險，那為什么一到要逼著人家去創(chuàng)業(yè)呢？有的高管覺得自己的事業(yè)遇到了天花板，找到了創(chuàng)業(yè)的伙伴，有了創(chuàng)業(yè)的好點子，自主創(chuàng)業(yè)也是很正常的事情。

5、總結(jié)起來，現(xiàn)實中高管創(chuàng)業(yè)的案例很多，沒有創(chuàng)業(yè)的也不少！