銀行工資待遇最新變化：壞賬攀升 績效工資縮水2/3

對許多銀行從業者來說，長久以來，這份工作是他們親朋口中流傳的 金飯碗 ，一份 低付出，高回報 的高性價比工作。

但在2016年，降薪、不良率攀升、利潤增速下降、轉型，成為了銀行業揮之不去的話題。數據顯示，2016年上半年16家上市銀行中，只有6家銀行上半年人均薪酬同比有所增加，其余10家銀行均有不同程度的下滑，其中民生銀行上半年人均薪酬同比下滑23.2%。

銀行員工的生存環境也有著天壤之別，技術、柜員等崗位尚能維持一份較為穩定的收入，信貸部門則逐漸變得 不好過 起來，由于壞賬的拖累，部分銀行員工的收入已從2015年一減再減。

為了迎接沖擊， 加班 成為了許多銀行從業者的常態，他們一方面已經看到觸底回升，業績好轉的希望，但在他們的眼中，受制度約束等因素的桎梏，轉型又顯得頗為遲緩。

1、【迎沖擊】 壞賬拖累，績效工資只剩千元

一千多，比正常的績效少了三分之二。 江蘇某銀行支行員工張平(化名)在電話那頭說。

張平在銀行工作已有近6年的時間。 2015年開始，因為不良貸款率的提升，我的收入波動很大。 他說， 在業績正常，不超額完成任務也沒有壞賬的情況下，我的績效工資基本能維持在3000元左右，加上不到2000元的基本工資，這在三線小城還算能說得過去。

在銀行中，假如客戶經理手中出現不良貸款，導致壞賬，其本人和上級經理就會按比例扣取相應的績效工資。從2015年開始，張平已有多個月只收到1000多元的績效工資。這與他巔峰時期的總收入相比縮水了40%。

其實我還不是最慘的，據說去年總行有個同事因為壞賬，績效扣的比我還多，只剩下幾百塊錢。 張平說。

不過，張平對自己的未來仍然抱有信心， 從這兩年總行通報的情況看，2015年是最艱難的一年，營收、利潤都跌到了冰點，2016年已經開始好轉，相信2017年的形勢會更好。

他們不是唯一不好過的信貸經理。

另一位某地方銀行在廣州分行的信貸經理于洋表示，因為房地產企業往往可以承擔得起高額的融資成本，所以他們的客戶主要是房地產客戶，去年一年做了30億的房地產信貸。

我們有一個信貸經理，因為業務量大，拿了100萬元獎金。 于洋說，但是2017年國家出了4號文，限制了房地產企業的信貸融資。 目前這一塊受政策影響比較大，今年都改作上市公司的信貸了。

據于洋透露，在房地產融資收緊之后，自己在2016年的年終獎比2015年少了2-3萬元。

過去幾年，我國的不良貸款一直陡高不降，根據銀監會數據，我國商業銀行的不良貸款率從2012年底的0.95%持續推升到了2015年的1.67%，2016年第三季度繼續攀升至1.76%。(來源:南^方^財^富^網)