為什么有那么多的人前仆后繼的去創(chuàng)業(yè)，而且很多是小白？其實就是現在的創(chuàng)業(yè)門檻低了，而且社會對創(chuàng)業(yè)者的認同度高了，這是多種因素下的結果。

1、創(chuàng)業(yè)門檻低了

以前的創(chuàng)業(yè)你需要開個工廠，要廠房，要設備，要采購原材料等等，比較復雜，所以那個時候的創(chuàng)業(yè)門檻是比現在要高的。但是現在創(chuàng)業(yè)的門檻大大降低了，首先就是注冊公司的門檻大大降低，自從2013年實施新的公司法以后，把注冊公司的門檻大大降低了，注冊資本金的要求大大降低了；而且是從實繳制改成了認繳制，而且要拿到一個公司的營業(yè)執(zhí)照也非常的便捷，各種創(chuàng)業(yè)輔導機構很多，找人給你注冊，順便把賬都給你做了，一條龍服務，所以注冊公司的門檻大大降低。

還有一個就是創(chuàng)業(yè)的業(yè)務的門檻也降低了，現在主要是第三產業(yè)，原來的第二產業(yè)比重最高，那個時候對創(chuàng)業(yè)的資金的要求是比較高的，但是現在沒有了，都是第三產業(yè)，或者是服務業(yè)，或者是研發(fā)科技類，創(chuàng)意文化類，這種基本都是靠的是人力資源，也就是靠腦子，一個人也可以做，幾個也合在一起也可以做。

以前創(chuàng)業(yè)需要租賃一個辦公室，現在創(chuàng)業(yè)孵化器到處都是，而且還可以共享辦公室，租個辦公位置就可以了，非常的方便，創(chuàng)業(yè)門檻的降低，從上到下都給予了極大的方便，所以才會吸引這么多人趨之若鶩。

2、社會對創(chuàng)業(yè)者的尊重度大大提升

以前一說起企業(yè)家，總是覺得有點資本家的意思，但是現在整個社會對創(chuàng)業(yè)者是高看一眼的，所以社會給到創(chuàng)業(yè)者的榮譽是很高的，這個也導致很多人愿意去創(chuàng)業(yè)，因為地位高嘛。走到人群中就好像一顆閃亮的星。

大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的口號一提出之后，整個社會對創(chuàng)業(yè)的鼓勵氛圍推高到了極致，所有的媒體資源都是在推動創(chuàng)業(yè)的，創(chuàng)業(yè)者成為了當時享受榮光最多的時候。一個地方有多少孵化器幾乎都成了一個地方科技實力和創(chuàng)業(yè)氛圍的標志。

而且在這樣的口號鼓勵下，相關的政策也出來了，創(chuàng)業(yè)板開始牛市，上市誕生了一批又一批的財富自由者，這些金錢財富的誘惑實打實的吸引了很多的人。

融資的環(huán)境寬松了，當時因為一方面是政策的導向，另一方面是社會上有一批財富退出了實業(yè)，在尋找投資的機會，于是乎私募股權基金成為了當時最熱門的行業(yè)。大量的私募股權基金如雨后春筍般成立了，這些基金都吸引了大量的資金進入，手握這么多的資金，都在瘋狂的尋找項目投資，在那個時候尋找投資是比較容易，創(chuàng)業(yè)融資都很容易。

無論你有沒有數據，有沒有產品，可能都能找到投資，相比之下一個是一個創(chuàng)意就能獲得投資，估值帶來的財富夢想大大的吹大了，CEO和創(chuàng)始人的帽子讓人無法拒絕，這個叫做意氣風發(fā)，少年得志！而另一個是作為一個普通員工，永遠有做不完的工作，聽候領導的發(fā)落，拿著可憐的薪酬，沒有前景可言，兩種生活狀態(tài)，前者更吸引人。

3、現實是殘酷的

只是現實是殘酷的，在投資上面能夠拿到錢并不能說你就厲害，只有通過用戶，讓用戶心甘情愿的為你埋單，你才是真牛逼，這個也才是你能在市場上生存的唯一原因。

這些年，大量的不靠譜的項目在倒下，大量的股權基金踩雷了，在2018年下半年開始到2019年是私募股權基金的冬天也不為過，因為一方面投資的項目太爛，退不出來，無法向LP交代，另一方面又無從募集新的資金，這個就導致了基金都變成了沒錢的主。

不少在這個行業(yè)的從業(yè)人員感受到了危機，開始轉行，留在這個行業(yè)的人還在煎熬，等待下一個春天的來臨，有些公司把一線的投資經理都裁員了，只留下了合伙人。有些公司甚至因為沒有新的資金，連合伙人都在退出。

創(chuàng)業(yè)的聲音這兩年已經聽得比較少了，市場就是有一定的慣性，造勢一起來，大量的人和資金會涌入進來，退潮后才知道誰沒有穿泳褲。

能夠拿到投資的創(chuàng)業(yè)者那是牛逼的，反正燒的不是自己的錢，而那些既沒有拿到投資，而自己的項目又不靠譜，自己還深信是個潛力無限的項目，這種就比較難過了。

黎明前的黑暗總是特別的黑，夕陽前的陽光也最耀眼。