行政單位里的混編混崗事業編，想直接在行政單位里提拔副科基本是沒戲的！
目前，在我國的各級單位中，混編混崗都是一種非常普遍的現象。不少行政單位因為自身工作需要，長期從下屬事業單位借調人員，將行政編和事業編人員交叉使用，致使人員身份和崗位職責不相符。
而根據我國機構編制法規的相關規定，行政機關設置行政崗位，人員使用行政編制；事業單位設置事業崗位，人員使用事業編制。
所以對于事業編制人員，雖然在行政單位里工作，但是由于身份限制，是不允許直接在行政單位提拔副科的。
之前確實有一些地方存在事業編制人員在行政機關擔任行政職務的情況，但是這種事情一旦被巡察發現，就需要進行整改！
不過，如果真的能夠得到領導賞識，那么事業編人員還是有曲線救國的方式！
事業編雖然不能提拔為行政副科，但是可以提拔到事業單位任職事業副科，也就是管理崗8級。在成為事業副科以后，可以通過調任的方式，轉為行政副科。
不過不管是提拔還是調任，都是很有難度的！工作優秀不優秀無所謂，關鍵是要有一定級別的領導愿意幫你爭取機會！
特別是身份的轉變，因為涉及到行政編制的使用。一些地市行政編制比較寬松，那么事業編轉行政編的名額比較多，那么競爭壓力會小一些。而大部分地市其實行政編制都很稀缺，那么每年可能就那么十個左右轉編的機會，其中的競爭可想而知。
而對于普通人來說，根本沒機會參與這種競爭，還不如努力參加公務員考試的機會更大一些！