小老板是什么企業性質的老板先要搞清楚。每一類企業涉及到的稅收是有所不同的，有限公司和個人獨資對于老板個人稅收的影響也不盡相同。所以，需要先了解企業的類型。

在信息不太明確的情況下，我們先說幾個最常用的方式，但要注意，不一定是將企業盈利轉出來，而是在盈利之前就可以做好提前的規劃。

1.工資薪金及各項扣除

對于有限公司的股東來說，如果本身也是公司的員工，那么自然應該考慮給自己發一份薪水。并且，該交的社保也應該交，畢竟這是對自己的保障。同時，可以兼顧考慮各項福利、住房公積金、職業年金、商業健康保險、股權激勵等項目。畢竟，老板的薪水應該有一個總的規劃，而不僅僅是工資。

2.必要的費用報銷

如果老板為單位出差或者為業務奔忙，那么也應該按照規定進行報銷。需要注意的是，一定要取得合法的稅前扣除憑證，同時，要注意不要把個人的生活費用摻雜其中。

3.資產的使用

如果老板有投入資產給公司使用的，那么要做好轉讓或者租賃的安排。有些資產都掛在股東的名頭上，但是實際卻是公司在使用，這時候既不能稅前扣除，還得股東承擔費用，并不劃算。所以，可以對車輛、房子之類的做個盤點，看看有沒有類似的情況。

4.股東分紅

正常的股東分紅當然可以有，只要把該交稅交掉之后，那么可以放心地將錢提取出來。當然，在分紅之前，可以做個籌劃。對于需要再投資的資金，也許并不需要提取出來，可以通過公司進行再投資。

還有一些方法，隱藏著風險，企業要特別注意，不要濫用。

1.稅收洼地設立公司

這樣的宣傳是不少的，但是如果沒有實實在在的交易，而僅僅是以轉移利潤為目的，肯定是有相當大的風險的，千萬不要濫用。

2.股東借款

借款用得不好，會被認定為變相分紅，也需要繳納個稅。所以，股東名義的借款，要注意歸還。

當然，對于企業來說，也有些方式是偷稅漏稅，這樣的紅線千萬不要去踩，比如兩套賬，通過購買高價資產套現等等。

所以，不管是大老板還是小老板，在做老板之前，都可以先做好一些籌劃，通過合理合法的方式，來獲取應有的報酬，同時，對企業未來的發展做好設計，提前做好公司性質、股權結構等安排，讓企業的稅收更優化。