打工的人工資下降，這肯定是跟企業的經營情況相掛鉤的。大家想想，雖然國家規定了待崗工資待遇，而且還要給職工繳納的社保公積金，可是企業沒有收入還要給職工發工資、繳社保，一旦企業的現金流無法支撐，那么只有倒閉一條路了。

為此，國家公布了一系列政府扶持優惠政策。比如說①中小微企業從2月份開始減免今年全年的企業負擔養老保險、工傷保險、失業保險部分。②社會保險費和住房公積金可以申請緩繳，最長不超過6個月。③堅持不裁員或者少裁員的企業可以享受穩崗返還政策，標準是12年繳納失業保險費的50%，最高可達上年6個月的失業金。

一些企業也積極開展自救，比如說餐飲企業路邊擺攤，甚至有的幼兒園改成了包子鋪，很多地區還推動員工共享等服務。今年，國家還在推崇成都的地攤經濟經驗，通過允許擺設流動地攤，解決了近10萬人的就業問題。但是說實話，內需不足、出口受限，確實也讓我們很多企業舉步維艱。

很多人反映物價上漲很快，讓本來就受到影響的工資縮水更厲害。說實話，今年的物價上漲并不是由于新冠疫情的影響，而是豬肉惹的禍。2019年下半年開始，由于受到非洲豬瘟的影響，我國的肉豬存欄量大幅下降，由于我國居民普遍青睞豬肉，因此供求關系推動下，豬肉價格大幅上漲，有的月份甚至上漲了近兩倍。即使是4月份，豬肉價格仍然同比上漲96.9%，帶動消費者價格指數上漲2.36%，消費者價格指數增長總量只有3.3%。相信隨著時間的推移，物價尤其是豬肉價格將很快下降的，目前已經比高峰降了10多元了。

關于養老金的增長問題，這實際上并不是問題。按照2005年《國務院關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》和2011年《社會保險法》，都明確國家要建立養老金正常調整機制，根據職工工資和物價上漲情況，適時提高基本養老金水平。我們現在調整養老金依據的是2019年的工資水平和物價上漲情況，繼續上調5%也是依法依規來進行的。

我國的企業養老保險基金2019年總收入37830億元，總支出34631億元，當期結余3199億元，累計結余50869億元，我國還是有足夠能力支撐養老金調整的。

所以，在職職工和靈活就業人員主要收入是跟本單位和個人的收入相掛鉤，而我們的養老保險是跟整個社會發展情況相掛鉤的，也就是說如果我們參加養老保險，可以共享經濟社會發展帶來的福利，因此還是非常有必要參加養老保險的。