認(rèn)真閱讀并且理解這句話，就能解讀很多社會(huì)現(xiàn)象，不管是宏觀還是微觀。

有人非常富有，財(cái)富來自于創(chuàng)業(yè)，靠早期的打拼經(jīng)商，努力打造產(chǎn)品，一步步積累客戶資源，做大做強(qiáng)，獲得財(cái)富；

有人獲得財(cái)富，是因?yàn)檎业搅速F人，獲得了別人難以進(jìn)入的資格，輕松獲得高利潤的項(xiàng)目，發(fā)家致富；

有人賺到錢，是因?yàn)檫x對了投資方向，借助一開始的本金，或炒股，或炒房，加上幾分運(yùn)氣；

上面三種，是最為常見的財(cái)富獲得途徑，有市場競爭的結(jié)果，有鉆營取巧，有投機(jī)行為。更多致富方式則要看專業(yè)技能，以及從事的行業(yè)。

能力的不同，這是財(cái)富分配不均的必然結(jié)果，也是市場化的結(jié)果

有人苦心經(jīng)營企業(yè)，年入過億，有人平庸一生，兩者不可能享受同樣的財(cái)富和地位；

有人知名大學(xué)畢業(yè)，職場精英，進(jìn)入高科技公司年入百萬，而更多人只能在小公司上班，年入五六萬就已經(jīng)不錯(cuò)；

所處位置的不同，享受到的資源不同，則產(chǎn)生另一種結(jié)果

我們常說的社會(huì)平均工資，更多取決于規(guī)模型企業(yè)和國有資本，更多人屬于拖后腿的類型。

那么，這些企業(yè)為什么會(huì)有高工資呢？

有的，是因?yàn)楦呖萍迹瑖曳龀郑麧欂S厚；

有的，是因?yàn)閴艛啵偁帉κ譀]有，有定價(jià)權(quán)，旱澇保收，自然增加工資福利；

有的，則是因?yàn)樨?cái)政收入逐年跑贏GDP增速，多出來的錢就會(huì)有一部分成為體系內(nèi)的福利；

養(yǎng)老金，也是同樣的道理。

同工，不能同酬，這并不是市場經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)。

即便是充分的市場競爭，也一定會(huì)產(chǎn)生財(cái)富分配不均，但是稅收體系的存在，則是對中低收入者的補(bǔ)償和平均。

適當(dāng)存在不均衡，促進(jìn)競爭，通過市場化的手段逐漸達(dá)到一個(gè)平衡。但是各種門檻的存在，阻礙了競爭，有序的流動(dòng)成為一潭死水，讓部分人的優(yōu)勢不斷得到鞏固，并向后代傳導(dǎo)。