很多朋友都經歷過這個職場發展階段，因此首先不必為自己目前的狀態而苦惱。老鬼站在實操的角度幫朋友們提供些用于行動的建議吧。
一、首先要做到的一件事情是：忘記“創業”這個想法吧！
這個階段，多數人連“創業”的資格都沒有！別怪老鬼說話難聽，這是現實而已。
“創業方向”只是創業者最基礎的要件之一而已。其他很多要素這個階段的職場人是根本不具備的！
不是老鬼武斷！老鬼要告訴大家一個創業并且取得成功者一個“軟實力”：無論做什么事情都不會沒有激情！
即使在還在打工階段，也不會因為在給別人干活、掙別人的工資而懶散
迷茫、懈??！
創業是失敗風險高的離譜的事情，因此，成功的創業者有一個特質：自己的內驅力、情商、方向感是非常明確的。他們不會因為自己在打工、不會因為自己看到了某些看不順眼的事情、也不會因為感覺受到了不公正待遇而懈怠！
認真、專業、內驅力十足的做事，是一個創業成功者的“習慣”！既然是習慣，就不會區別對待正在給誰干、不會因為給別人干而沒有激情!
請體會這種“習慣”！
多數職場人是沒有這種“習慣”的，而且有一大堆理由來證明自己懈怠、消極、沒有激情是有理由的。也會說：如果.....我一定......。好像自己想改變是分分鐘的事情一樣！其實，并沒有那么簡單。等自己開始創業了，妄想自己瞬間變的積極主動、內驅力十足、自律性強悍？——大量的事實證明：這是不可能做到的。別太自信自己可以做到！
因此，請這個階段的朋友們，忘掉“創業”吧！必須知道自己根本不夠談創業！腦子里還想著這個，只會讓自己更迷茫！
二、要想喚起自己的激情，第一步要做的是：靠近正能量十足的人！
不要指望在網絡上有人分享了一篇有哲理的或者鼓動性十足的文章，就能夠喚起激情，那純粹是瞎掰！
多數人沒有了工作的激情，有一個非常普遍的現象：自己身邊根本沒有讓自己激發斗志的人事物！多數人都是會受到環境影響的，環境對于一個人的作用非常強大。除非極其個別的超越自我的人能夠內驅力十足之外，多數人都很難逃脫環境對人的負面影響。
因此，要想讓自己改變，第一步要做的就是有意識的主動靠近充滿正能量的人！物以類聚人以群分的道理大家應該很清楚的。
你身邊的同事中或許就有這樣的人，他們很可能是同事中的少數派，很可能是多數混日子員工所不屑的、不愿意與之為伍的（這種現象忒普遍了！），如果你要改變，就要靠近他們，否則你就會像其他混日子的員工了一樣的晃晃悠悠的耽誤長年累月的時光！
你的社會交際圈中可能有這樣的人！你要靠近他們，同事逐漸的疏遠酒肉、閑扯淡的朋友聚會！因為那是負能量散播的溫床，更是浪費光陰的無用之舉！
你應該去主動尋找、靠近、抓取一些“師者”、前輩、超越自己的朋友。沒有這種身體力行的與“正能量”人士持續接觸、互動，你的正能量根本很難找回來的！
單單靠自己大腦里有了幾條信念、幾個原則，就想改變？在原來松散、負面情緒散布的環境中改變......太難了！沒幾個人能做到！只有你看到了山外山，你才能激發起自己的動能！
三、用正確的思想，給自己樹立小目標吧！別再做虛無的比較了。
看不到希望，看不到自己所在崗位的升職空間與收入增長空間——這幾乎是所有人沒有激情的最大原因之一了！
之所以出現這種狀況，有一個非常嚴重的問題是：太多人選錯了比價對象！
很多人看到、聽到某些人和自己能力、水平、內容、工作量等等差不多，卻可以在其他企業比自己掙的多、發展的好。還有些人看著身邊的某些人，自認為能力、水平和自己差不多甚至還不如自己，卻比自己混的還好。
上面這些是導致很多人失去激情、失去動力，產生迷茫非常重要的原因。
而老鬼真誠的建議大家：換一換比較的對象，方向！對您有百利而無一害的！
你更應該思考，為什么那些和自己一樣同為草根的人卻能夠混的比自己好？難道都是人家運氣、機遇的原因？
你更應該思考：為什么在看似不公平、不合理、不正常的企業中，卻有一些出身草根的人照樣能夠崛起？
你還可以看看：
網絡上很多人，他們只不過是把本職工作說形成的某些能力加以整合，利用互聯網、自媒體就實現了大量的變現！
還有些人利用自己原有工作崗位上的技能、能力，擴展了自己的業務范疇，獲得了額外的業余收入。例如，老鬼認識一位名不見經傳的財務人員，他從利用業余時間幫其他小企業整理賬務開始，逐漸的發展成了屬于自己的財務代理服務公司。
老鬼還認識一位原來在電臺做播音的老大姐，利用自媒體分享口才與演講的技能與方法，獲得了非常好的回報。
.....
請重新梳理自己的思路吧！您更應該通過各種渠道去尋找那些：和自己擁有同樣崗位經歷，卻獲得了突破的實例、人物！研究他們是怎么辦到的！
以老鬼個人為例，老鬼就是借助自己擅長寫作這個特點，開始了自媒體的研究、學習與創作的。也是利用自己原來做過銷售實戰培訓的能力，開始了借助視頻分享銷售方面的知識、理念、技能、方法、話術！
原來的技能、特長，與新的資源、平臺、渠道相結合，或許就是一個新的機遇哦！
因此，請沉下心來去思考、尋找、借鑒那些有助于自己提升、突破的人事物吧！這才是我們思考問題的重點。
說一點題外話：老鬼特別建議朋友們多讀一讀名人傳記或者某些企業的發展歷程類的書籍。這對打開自己及的思路非常有幫助的。
因為，很多名人，都是從非常普通的工作崗位走過來的。
四、從給自己樹立小目標開始，逐漸的改變自己
注意：這個觀念看著好像大家都知道，但細節的差異才是重點哦！因此，請細讀！
老鬼非常反對那些宣揚給自己做職業生涯規劃的理念！并非這種觀點、觀點、建議不對！而是太多人還不夠“做職業生涯規劃”的資格！還不具備那樣的基礎素養！
太多人即使給自己定一天的規劃都無法完成！如果給自己制定了一周的工作安排與各種目標設定，都可能因為自己的習慣、惰性、自律性、內驅力等等方面的不足、缺失而流產！
太多人，不止一次的給自己定過各種目標，制定過各種計劃、方案，但能夠堅持下來的很少！原因就在于自己太高估自己了！自己的忍耐力、毅力、思維方式、潛意識等等，都還沒有調整到位呢！
當你還不具備規劃一天、一周、一個月的能力、素質時，別玩兒什么一年的長期規劃、計劃！否則只會讓自己陷入內疚、懊悔、迷茫的漩渦！
因此，給自己設定“小”目標吧！從“小目標”開始，你才能逐漸的找到信心，也才能體會到達成小目標的喜悅。也能夠對自己的自律性、計劃性、執行能力等有更為理性的認知，才能夠逐漸擁有設計、制定長期目標的能力。
因此，在現在的崗位上，給自己設定某些小目標吧！
例如，人事部門的朋友，可以給自己定：一周之內，看某本書籍的前面100頁！別定高了！就100頁！
例如銷售部門的朋友，可以給自己定：這一周只要有三個意向客戶就滿足了！“意向”就好！——如果沒有目標，自己的動力出不來。而且沒有目標的話，有了三個意向客戶，你也不會有成就感！這就是目標的力量！
你還可以定：這周學習四段銷售類的視頻，而且每段要聽兩遍！只聽兩遍！而且要明確：只在路上、閑暇時來聽！
一定要定一些小目標！不要難為自己，絕對不要受到“雞血上頭”的沖動的影響。給自己定的目標越輕松越好。
太多人實在熱血上涌、激情澎湃時設定的目標，這種狀態下設定的、自認為一定能夠達成的目標，往往都是瞎掰！只會讓自己以后很后悔、很自責的！
你可以試一試哦！
以上供參考吧。