我不是什么大神，也談不上支什么招；作為在職場(chǎng)上打拼了幾十年的老司機(jī)，跟你談?wù)勑倪€是可以的。希望我的回答對(duì)你能有所幫助。

一、客觀認(rèn)清嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。

今年是就業(yè)形勢(shì)最為嚴(yán)峻的一年。一是受疫情的影響，能提供的就業(yè)機(jī)會(huì)大幅度減少；二是今年畢業(yè)的大學(xué)生創(chuàng)歷史新高，達(dá)到870多萬人。雙重因素疊加，造成了今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。

昨天，我原同事跟我微信聯(lián)系，訴說了他兒子就業(yè)遇到的煩惱。

他兒子是去年本科畢業(yè)的，考公務(wù)員、事業(yè)單位都沒有考上，進(jìn)國企還沒找到門路，去私企還心有不甘，創(chuàng)業(yè)又不是那塊料，整天愁的夠嗆。

他給我說，他最大的心愿就是托關(guān)系，讓他兒子進(jìn)一家國企上班，不能再拖了。

從這個(gè)側(cè)面就能看出今年就業(yè)有多么的難，進(jìn)國企就更難了。

二、理性看待國企工資待遇問題。

扣除五險(xiǎn)一金，每月到手工資4000多，這樣的工資待遇并不算低。當(dāng)然，如果在一、二線城市，這樣的工資待遇是偏低的；如果在全國絕大多數(shù)三線以下城市比較，這樣的工資待遇還是比較誘人的。

最起碼，不用擔(dān)心工資被拖欠的問題；五險(xiǎn)一金也都能足額及時(shí)繳納；休息也有保障等。

這些優(yōu)勢(shì)，尤其是在疫情待崗期間體現(xiàn)的就更為明顯。可以說，很少見到有國企裁員、不發(fā)工資的現(xiàn)象。與眾多的私企根本就沒有可比性。

我覺得，人該知足的時(shí)候就應(yīng)該知足才對(duì)。盲目攀比、不知足很容易迷失自我。

三、正確認(rèn)識(shí)自我，給自己的職業(yè)發(fā)展定好位。

自己盡管本科畢業(yè)，學(xué)歷不算低；但現(xiàn)在的本科生也并不稀罕。況且，學(xué)歷也不能與能力劃等號(hào)。

如果自己覺得懷才不遇，嫌工資低的話，就應(yīng)該認(rèn)真對(duì)自己的能力做一番評(píng)估。是立足本職工作干出成績，爭(zhēng)取有晉職加薪的機(jī)會(huì)？還是通過跳槽、創(chuàng)業(yè)來實(shí)現(xiàn)拿高薪的目標(biāo)？給自己定好位，也就不迷茫了。

總之，要想走出迷茫，就要客觀地認(rèn)清目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，理性地看待國企的工資待遇問題，正確地認(rèn)識(shí)自我，對(duì)自己能有一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)估和定位，確定好自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，并努力去實(shí)踐之。自怨自艾，怨天尤人是無濟(jì)于事的。