2008年4月，經(jīng)國務(wù)院法制辦同意，14至28周歲的青年可以在每年5月4日放假半天，感受社會(huì)對青年的關(guān)愛。

青年一詞的含義在全世界不同社會(huì)中均不相同，青年的定義隨著政治經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化環(huán)境的變幻一直在變化，28周歲也根本不是中國青年與中年的門檻。

或許你見過的私募大腹便便，有很高的發(fā)際線，有星星點(diǎn)點(diǎn)白發(fā)，有枸杞保溫杯，但是別輕易判定他的年紀(jì)，因?yàn)槌惺芰斯墒刑嗟拇驌襞c磨練，私募的年齡早已不能通過外表顯現(xiàn)。

熱鬧與喧囂是屬于他們的，私募青年依舊在上班，無心玩樂。因?yàn)榻裉齑蟊P照開無誤，投研早會(huì)、看盤、上午交易、下午交易、做期貨的還要盯夜盤，這是私募基金經(jīng)理的一天。彎彎曲曲的凈值曲線，投資者一輪輪的靈魂拷問，今年的他們沒有歡快，只有伴隨k線而波瀾起伏的心情。

聚焦私募，每個(gè)人都是“青年”

2004年，趙丹陽與深國投信托合作發(fā)行“深國投·赤子之心(中國)集合資金信托計(jì)劃”，以“投資顧問”的形式開啟了私募基金陽光化的模式，被視為陽光私募的開端。

截至目前，陽光私募拉開大幕不過14年的光景，即便是證券投資老將，或者老牌私募，在私募領(lǐng)域也大多謙稱“新兵”，這與私募的發(fā)展歷程和私募特有的屬性有關(guān)。

1998年，公募基金在中國正式誕生。公募私募之間僅一字之差，卻真正做到了“公私分明”。

公募收入主要來源于固定管理費(fèi)，由于公募基金規(guī)模龐大，每年的固定管理費(fèi)便足以維持公募基金公司的正常運(yùn)作。

私募則截然相反，收入來源主要為浮動(dòng)管理費(fèi)，行業(yè)內(nèi)普遍約定的是在凈值創(chuàng)新高的利潤中提取20%超額業(yè)績報(bào)酬，這也就意味著私募公司必須在給投資人持續(xù)賺錢的前提下才能盈利。嚴(yán)監(jiān)管和高運(yùn)營成本，對小型私募的存活是很大的考驗(yàn)，而目前私募行業(yè)以小型私募為主，相較公募，追求絕對收益的私募承擔(dān)了更大的業(yè)績壓力。

最新數(shù)據(jù)顯示，截至三月底，已登記私募基金管理人23400家，已備案私募基金71040只，私募基金管理人員工總?cè)藬?shù)24.26萬人。從寥若晨星，到如今星星之火可以燎原，私募的發(fā)展除了得益于政策監(jiān)管的規(guī)范，更離不開每一位私募人的努力與推動(dòng)。

私募基金經(jīng)理群體側(cè)寫——跨越40歲的相望

年過花甲，依舊深耕不倦，是50后私募的堅(jiān)守。

知天命之年，股海幾輪沉浮，閱歷豐富，是60后私募的氣定神閑。

四十不惑，走過很多彎路之后對投資頗有領(lǐng)悟，是70后的宅心仁厚。

一步一個(gè)腳印，穩(wěn)扎穩(wěn)打，是而立之年的80私募追求財(cái)富自由之路。

初出茅廬，摩拳擦掌，是90后私募的蠢蠢欲動(dòng)。

據(jù)私募排排網(wǎng)不完全統(tǒng)計(jì)，私募基金經(jīng)理從50后到95后均有分布，跨越了40歲的距離。從比例上來看，50后私募占比最小，僅為0.28%，這也并不奇怪，最小的50后是1959年出生，離60歲僅一步之遙；90后私募占比3.04%。

除此之外，70、80后則是私募的主要群體，占比分別為42.25%與44.56%，兩部分加起來的比例高達(dá)86.81%，高達(dá)八成的占比反映70-80后是私募界的中堅(jiān)力量。與此同時(shí)，當(dāng)前30-45歲的這一部分人也正是整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和創(chuàng)造財(cái)富能力最強(qiáng)的一波人。

私募基金經(jīng)理業(yè)績側(cè)寫——老中青三代同臺飆戲，業(yè)績伯仲之間

投資者對不同年齡的私募，有著不同的評定。不同年齡階段的私募，也有著不同的業(yè)績特征，但是總體來看，各大群體之間收益相差不大。50后、90后私募業(yè)績求穩(wěn)，60、70、80后私募由于樣本數(shù)據(jù)較大，很大程度上放大了首尾間的差異。

不同年齡階段私募基金經(jīng)理業(yè)績分布

90后激進(jìn)，卻又因經(jīng)驗(yàn)的欠缺，容易被標(biāo)上冒失與莽撞的標(biāo)簽。但在投資行業(yè)，一次失誤，足以讓你狠狠跌落，難以翻身。但是90后又是從互聯(lián)網(wǎng)中成長起來的一代，他們對新生事物具備較強(qiáng)的接受能力，對新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)、新模式更容易有自己的見解。根據(jù)私募私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)中心不完全統(tǒng)計(jì)，90后中最小的私募基金經(jīng)理是1995年，今年23歲。

據(jù)排排君了解，他們當(dāng)中的大部分是金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在讀書期間就對投資產(chǎn)生了濃厚的興趣，求學(xué)期間也有投資的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在本科或者研究生畢業(yè)之后直接進(jìn)入私募行業(yè)，有的求職私募機(jī)構(gòu)，有的則直接自立門戶成立私募公司，坐穩(wěn)總經(jīng)理的位置。私募排排網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，90后中，69.70%的基金經(jīng)理在2017年度平均收益為正，最高收益55.55%，最大虧損-27.36%，首尾相差82.91%。

70、80后私募無論從數(shù)量占比，還是業(yè)績來說，儼然是私募行業(yè)的中堅(jiān)力量。經(jīng)驗(yàn)的積累和性情的修煉，70和80后私募在投資上既保持了對市場的敬畏，又能博取不錯(cuò)的收益，也是投資者認(rèn)為安全系數(shù)最高的私募。希瓦資產(chǎn)梁宏、涌津投資謝小勇、賽亞資本羅偉冬、成泉資本胡繼光、滾雪球林波、高毅資產(chǎn)邱國鷺等均是70后私募。云溪基金陽勇、美港投資陳龍掌管的產(chǎn)品在2017年均取得翻倍收益，他們則是80后私募的代表。

50、60后私募是當(dāng)之無愧的資本市場老江湖，經(jīng)歷過多輪牛熊洗禮，他們更深刻理解投資真諦。這部分私募大多信奉價(jià)值投資，不盲目追熱點(diǎn)，不做波段，短期收益并不出彩，但是他們具有良好的風(fēng)控能力，以穩(wěn)健的收益馳騁市場。有著“中國巴菲特”之稱的東方港灣但斌與林園投資林園均是60后私募。

芳華綻放，“90后”與“00后”私募公司的拓荒路

90年代，私募基金雛形初現(xiàn)，存續(xù)至今的私募更是屈指可數(shù)。2007年以前，私募數(shù)量緩慢增長，2007年的大牛市不僅帶來A股市場的狂歡，更是激發(fā)了第一輪公奔私的熱潮，星石投資江暉、淡水泉趙軍、世誠投資陳家琳均在這一年出走公募，奔向私募陣營。

市場去蕪存菁，私募行業(yè)也有其游戲規(guī)則，新生私募不斷涌現(xiàn)的同時(shí)，也有不少私募銷聲匿跡，狼狽退場。依舊健在的“90后”與“00后”私募搶占發(fā)展的前鋒，他們中不僅誕生了最早的一批百億規(guī)模私募，更是在市場享有極佳的美譽(yù)度。這批“90后”與“00后”私募的發(fā)展歷程，不僅是中國私募行業(yè)發(fā)展史的重要組成部分，也是中國陽光私募領(lǐng)域的現(xiàn)代啟示錄與縮影。

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