基金經理的收入來源于管理費以及業績分成。

管理費是相對固定的，按照資金量的比例來收取，當期的投資收益的好壞與管理費是沒有太大關系的，換句話說，只要開始組建基金，買入基金以后，不管是盈利還是虧損，基金管理人都會有固定的收入。但是，好的業績在未來能夠吸引到更多的投資者，來增加基金的底數，從而促進基金管理費收入的增加。與此同時，管理費水平之間也存在差異，如果投資收益好，那么管理費水準也可以要求更高。因此，即使沒有業績分成，管理人也有要把基金做好的動機。

可是如果沒有業績分成的話，那么基金管理人就會顯得趨向于保守，在選擇投資標的以及風格的時候就會盡量筆免費風險，因為投資收益過高基金管理人沒有太大的直接好處，相反，如果出現了投資失敗的問題，那么將會對未來的基金募資造成影響。

如果有業績分成，那么基金管理人就會趨向于冒險一點，因為收益里面有他的一份。可是如果有了問題，未來募資基金將會是一個問題。因此，業績分成不一定能夠提高基金的收益。但是可以降低道德風險，如果遇到了大的行情，那么基金管理人也只能夠干看著投資者吃肉，自己自然就會想辦法從中獲取收入，比方說手續費等等。業績分成不過是一個空頭支票，不過分成比例不宜過高，否則就是為別人做嫁衣了。