根據艾媒咨詢調研數據，2015年至2020年中國家政服務業市場規模逐年穩步增長，2020年達到8782億元，同比增長約26.0%。那么今天理財小編在這里給大家整理一下家政職業是適合的剛需嗎，我們一起看看吧!

家政的剛需

對于現代社會來說，家庭單位已經越來越小，需求也越來越多。因此，如今的家政服務，被細化成了很多的不同領域。

家政，是個廣而大的行業范疇，服務涉及20多個門類，200多個服務項目，并且傳統的保潔、搬家、保姆等項目不斷細分。

家庭服務、家庭護理、家宴服務、母嬰護理、幼兒托管、公司保潔、維修服務、家庭保潔、園藝服務、配送服務、汽車保潔、理財、保健等等，都成為家政服務的主要內容。

基本上，就是需要哪項服務，就去找相應的人就可。

比如，自2013年“斷舍離”概念引入中國以來，迅速成為風靡網絡的生活哲學標簽。

無數斷舍離踐行小組、收納整理師、雜物管理咨詢師等職業開始冒出并逐漸火爆。家政在這一層面，已演變為一種形而下的哲學，也是一門新興的就業方向。

家政的煩惱

家政在國外有二百多年的歷史，美國有近千家高校設有家政系，部分高校還培養研究生和博士生。

以美國為例，1899年，家政學作為一門獨立學科在美國誕生。1909年，美國家政協會成立，旨在通過各項合作計劃，舉辦短期培訓班、創辦雜志等手段，積極推進家政研究工作。

美國各州十分重視家政教育，不僅通過立法提供資金、培養師資，還督促相關課程的開發。據悉，在如今的美國高等教育中，有700余所大學設置了家政學專業。

著名家政問題專家杜威(Mr. Mel ville. Dewier)曾指出：“對美國人民而言，再沒有其他科目發展比家政科學更重要的了。”

日本的家政研究也很發達，很多大學開有家政系，也有很多專門的家政學院，研究領域很廣泛。

日本家政服務被稱之為“家事代行”，以鐘點工為主，注重細節規范和對從業人員的職業培訓，根據客戶的需求提供有針對性的高質量服務。

據了解，近十年來日本家政市場服務需求顯著增加，尤其是來自中產家庭的需求。

隨著社會的家庭小型化、人口老齡化，加之二孩政策、三孩政策的推行，中國社會上，也創造了大量對于家政服務的潛在需求，尤其是對養老、醫療、母嬰護理師的需求。

根據艾媒調研報告，44.8%的中國消費者會經常且連續地雇用家政服務人員，46.7%的中國消費者需要僅白天在家服務的不住家服務形式。

大城市家政服務需求占比高

國家統計局曾對北京、上海、廣州等7個城市進行調查，需要家政服務的家庭占到70%，累計可提供2000萬個臨時就業機會，空缺1100萬個。

就國內而言，市場上的家政服務運作形式有三種：專業家政服務公司、以房屋中介為主，家政服務為輔、個體經營者。

最近，第一財經采訪了一位從餐飲店老板娘轉型為住家保姆的女士。

該女士稱：“月薪9500元，包吃住，月休4天。我這個年齡，做不成老板娘，還能月薪近萬，已經很滿足了。”

行業一名資深培訓師稱，做飯好吃、有服務行業經驗、眼里有活的，在目前家政市場很好就業，薪資都有近萬元。而如果有家政服務師、母嬰護理師、產后修護師等專業證書，并且經驗豐富，薪資可達每月數萬元。

雖說是工資不低，但在大家的普遍印象里，一般從事該行業的年紀相對較大。對于90后、00后這代人來說，家政專業的學生仍受到固有觀念的束縛，并不算踴躍。這也就解釋了，為啥該行業市場缺口比較大。

不僅僅是供需不對等的問題，從雇主的角度來說，想找到一個合適的人太難了!

有媒體對雇主做過采訪調研。不少雇主反映，之前中介公司幫忙推薦的幾個阿姨，面試之后感覺都不合適，不少雇主感嘆，是不是自己太苛刻了，要求太高了?

家政服務業由于市場廣闊，供不應求，想干就能干，因而造成市場結構混亂。比如：家政服務員的自身安全和利益，雇主的利益等都需要一步步完善。

作為一個民生行業，國家對家政行業的關注度也越來越高。

早在2000年8月，國家勞動和社會保障部正式頒布了《家庭服務員國家職業標準》，使家政服務員正式成為了一個職業。

如今，很多大學開辦了家政專業，很多地方專門開辦了家政中專學校，華南理工大學專門開設有家政研究生班。

針對行業人才短缺的問題，北京市社會科學院副教授在接受媒體采訪時，從三方面給出了解題思路。

一是從教育端，要出臺更有針對性的人才培養體系，如通過學徒制方式，提升教學質量和服務水平。

二是從行業宣傳角度，對人才的培養時段還需前移，甚至到中學階段就應做好宣傳，讓青年人正視家政行業。

三是家政行業還需出臺相關標準體系，無論是機構還是個人，都需通過行業標準來實現發展。